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Ministerio de Trabajo proyecta habilitar nuevas especialidades bajo la modalidad de Mopadual

Para este año, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) proyecta habilitar las especialidades de mecánica automotriz, hospitalidad, construcción vial y electrónica, bajo el Modelo Paraguayo de Formación Profesional Dual (Mopadual).

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, tras una reunión mantenida con el equipo de Mopadual, anunció la habilitación de nuevas especialidades bajo esta metodología, a modo de responder ampliamente a las necesidades de las empresas

Asimismo, adelantó que los interesados tendrán acceso a toda la información sobre los nuevos cursos y sobre la metodología utilizada en formación dual, a mediados de marzo.

El programa Mopadual surge ante la necesidad de coordinar la formación profesional con las empresas y fortalecer la cooperación entre el Estado y la economía en cuanto a la planificación, implementación, evaluación y financiación de la formación profesional.

La implementación del Mopadual en Paraguay cuenta con la asesoría y acompañamiento del Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania (BIBB) y trabaja directamente con las empresas, ya que son ellas las que se empoderan a través de este sistema de formación.

El programa cuenta un régimen legal y es implementado en empresas privadas y públicas. El aprendiz ingresa al ámbito laboral bajo un contrato de 2 años, percibe un salario y accede a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.

La Formación Profesional Dual es una estrategia de aprendizaje desde el campo laboral, garantiza la formación integral del aprendiz realizando trabajos supervisados por tutores con instrucción dual.
Se realiza de manera alternada entre el SNPP y/o Centros Tecnológicos del Mtess (donde se imparte la teoría -30%) y en la empresa y/o Organismos del Estado (donde se realiza la práctica laboral -70%), totalizando 3.600 horas en 2 años.

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Pretenden construir viviendas en zonas industriales

Varios ministerios paraguayos firmaron hoy un convenio de colaboración, liderados por el de Vivienda, para que las nuevas promociones de casas sociales se construyan cerca de las empresas que se instalen en el país y den así empleo a sus habitantes, que serán previamente capacitados.

El ministro de Urbanismo y Vivienda, Dany Durand, explicó que el plan surgido de dicha firma, que calificó como política de Estado y además busca la creación de barrios sociales que incluyan los servicios básicos y oportunidades de generación de ingresos dignos para sus habitantes, ya que hasta ahora, esas promociones sociales se construían lejos de los servicios y el empleo.

Con ese fin, el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) se encargará de informar al de Vivienda de cuando vaya a instalarse una industria o una fuente de trabajo, para inmediatamente desarrollar viviendas sociales en lugares cercanos.

Paralelamente, cuando se acometan ese tipo de barrios, para los que requieren de una cesión de terrenos por parte de las entidades locales, se solicitará a las mismas que reserven algunas hectáreas de esos terrenos para la instalación futura de empresas.

En todo caso, la elección de los espacios la hará el sector privado, señaló la titular del MIC, Liz Cramer, porque no basta con darles unos terrenos huecos y decirles ponte aquí, sino que requieren de ciertas infraestructuras y servicios para su actividad.

La también signataria del convenio, la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, detalló que su cartera será la encargada de capacitar a los beneficiarios de esas viviendas para que consigan un empleo en las empresas que se instalen junto a los complejos residenciales.

Además controlará las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los derechos laborales, y realizará un seguimiento, tanto a la empresa como a los trabajadores, para que no sea cosa de un primer empleo de unos meses y que después decaiga, sino que las compañías mantengan los empleos de los habitantes de esos barrios en el tiempo.

Añadió que el plan generará la mano de obra cualificada necesaria para la atracción de inversiones extranjeras, ya que la falta de esos trabajadores es el segundo factor de no afincamiento en Paraguay de esa inversión.

Bacigalupo indicó además que el acuerdo interministerial busca generar esos empleos en todos los departamentos del país, para dejar de concentrar todo en Asunción y su área metropolitana, como vía a frenar el éxodo rural hacia la capital, rodeada por barrios marginales poblados por esos migrantes.

Por otro lado, forman parte del acuerdo los ministerios de Salud, Educación y Desarrollo Social, que serán los encargados de facilitar la asistencia social a esas poblaciones, de cara a generar una solución integral para conseguir reducir la pobreza en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, según subrayó Durand.

Esas carteras sociales serán las encargadas de dotar a los barrios de los servicios de sus competencias o del transporte necesario para acercar a sus habitantes a los mismos.

En 2019, la cartera de Durand espera construir 5.000 viviendas sociales, ya dentro de ese plan, y otras 30.000 hasta 2023, con objeto de reducir a la mitad el déficit de vivienda que tiene el país, según calculó el ministro recientemente.

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Tras irregularidades, SNPP presentó nuevo sistema de identidad

Este lunes, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) presentó el nuevo sistema de identidad digital de alumnos e instructores del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), que tiene como objetivo corregir irregularidades detectadas en los cursos brindados por la institución.

La ministra del Mtess, Carla Bacigalupo, explicó que este es un sistema de gestión que se basa en la digitalización de todo el proceso educativo y establece la trazabilidad de todos los estudiantes, desde su inscripción, pasando por el proceso educativo, hasta su certificación como alumno y su conexión con el sistema de intermediación laboral y de emprendedurismo.

“Hemos encontrado 535 personas menores de edad, uno de ellos un niño de 10 años cursando el curso de fontanería, un menor de 13 años con 20 cursos en un mismo año y una menor de 2 años con 190 cursos realizados”, detalló.

Igualmente se constató que 1.312 personas obtuvieron 10 certificados en un año y como caso emblemático una mujer con 77 certificados, lo que correspondería a más de 4.125 horas anuales, es decir 345 días cursados en un año.

Mencionó el caso de 399 personas con más de 70 años de edad realizando supuestamente los cursos, una de ellas de 82 años de edad haciendo cursos agropecuarios y una persona de 90 años con 184 certificados obtenidos en un solo año. En total se ha encontrado un total irregular de 2.247 alumnos, lo que corresponde al 1,2% del total de egresados del año 2018.

“Estos son datos que serán sometidos a una auditoría profunda para llegar al detalle”, anunció la ministra Bacigalupo y señaló que los resultados serán eventualmente enviados a la Secretaría Nacional Anticorrupción “por si exista algún componente penal como resultado de toda la investigación”.

Como respuesta a estas irregularidades, el nuevo sistema de identidad del SNPP busca evitar que personas que no sean aptas para cursar los diferentes programas educativos se inscriban, al tiempo de establecer un registro público de instructores, accesible a toda la ciudadanía, y un monitoreo permanente de todos los cursos.

El nuevo sistema permitirá disminuir al máximo el margen de error “para que nunca más se tengan menores en aulas del SNPP cuando tienen que estar estudiando en el colegio, que nunca más tengamos cédulas de adultos mayores utilizadas para llenar el listado o de personas que estén realizando 20 cursos simultáneamente”, dijo la ministra.

A partir de ahora la inscripción de todos los alumnos se realizará de manera digital, que el control de alumnos se hará de forma cruzada con el Departamento de Identificaciones, que todos los alumnos marcarán su asistencia de manera digital en todos los centros del SNPP del país y que se expedirán certificados digitales que los alumnos podrán imprimir.

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Ya no será necesario presentar antecedentes policiales y judiciales para cursos del SNPP

El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) eliminó de sus exigencias la presentación de los certificados de antecedentes policiales y judiciales para acceder a los cursos, con el fin de reducir las trabas para la reinserción laboral.

Carla Bacigalupo, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess),  dio a conocer la medida de que son eliminados de la lista de requerimientos para ingresar a un curso del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), los antecedentes policiales y judiciales.

El fin del nuevo régimen es brindar más oportunidades de capacitación y reducir las barreras para la reinserción de las personas con esta condición.

Ademas el SNPP impartirá desde este mes sus cursos de 13:00 y 21:00, de lunes y viernes, y los sábados de 07:00 a 18:00.

La ampliación de los horarios es para todos los centros de formación del SNPP en todas las especialidades, excepto Transporte y Logística, Agropecuaria y Mecánica de Motores que precisan de prácticas en el lugar de trabajo.

Finalmente, se dispuso también que la cantidad mínima requerida de estudiantes para dar inicio a un curso será de 15 para los cursos gratuitos y 10 para aquellos cuya complejidad limita la capacidad del aula y la infraestructura.

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“Emplea Igualdad” busca fomentar trabajo femenino en rubros de alta productividad

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó en la mañana de hoy la campaña “Emplea Igualdad”, que apunta a promover el trabajo femenino en rubros de alta productividad.

El lanzamiento de la promoción contó con la presencia de la primera dama Silvana Abdo, la ministra Carla Bacigalupo, Florence Raes, representante de ONU Mujeres en Paraguay, entre otras autoridades.

Se trata de una iniciativa que quiere reducir las brechas de género en el acceso a oportunidades y derechos laborales entre hombres y mujeres, entendiendo que las desigualdades tienen su base en un sistema social que reproduce estereotipos y conserva una división sexual del trabajo que limita la inserción laboral de las mujeres.

Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) la tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% y alrededor del 78 % de las mujeres que están ocupadas lo hacen en sectores definidos por la organización como de baja productividad, lo que implica peores remuneraciones, baja cobertura de la seguridad social y menor contacto con las tecnologías y la innovación.

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Ministerio del Trabajo quiere evitar que ideas emprendedoras no “mueran” en el intento

El Ministerio de Trabajo pone importantes fichas en el nuevo Centro de Entrenamiento de Emprendedores (CEE), habilitado recientemente en San Lorenzo. La cartera apuesta a que las ideas emprendedoras se desarrollen, sean sostenibles en el tiempo y generen un impacto positivo en la economía nacional, atendiendo el potencial que tiene el país en este sector.

El objetivo es evitar que las ideas emprendedoras “mueran” al momento de ser implementadas, como por lo general ocurre actualmente, impidiendo que el apoyo brindado por el Estado se traduzca en beneficios reales para el país, señaló la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo.

El Centro de Entrenamiento de Emprendedores es la coronación de un proceso que se inició con la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas, que puso en marcha hace dos meses el Gobierno Nacional.

“Las mipymes ya son una fuerza motora de la economía nacional, ahora tienen que convertirse en la fuerza formalizadora del empleo. Para ello, como Gobierno teníamos la obligación de disminuir las barreras burocráticas y de costos”, señaló. Este período de gracia ya permitió formalizar a más de 900 empresas, de las cuales el 90% son mipymes, precisó Bacigalupo.

En cuanto al trabajo con los emprendedores, desde el referido centro se brindará una capacitación y un acompañamiento “paso a paso”. En primer orden figura la educación financiera, que permitirá elaborar un plan financiero acorde al negocio a emprender. Este capital técnico será acompañado con un “capital inspiracional”, comentó la titular de Trabajo.

El emprendedor recibirá apoyo de orientadores y sicólogos, gracias al programa de tutores a ser desarrollado con universidades, entre ellas, la Universidad Paraguayo Alemana.

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Sindicalistas solicitaron elevar salario mínimo

Los principales sindicatos de Paraguay pidieron hoy al Gobierno que estudie un reajuste salarial que eleve el salario mínimo un 39,2 %, hasta 3 millones de guaraníes (507 dólares), que estiman necesarios para que un trabajador pueda mantener a una familia.

Tras la primera reunión del presidente paraguayo, Mario Abdo Benítez, con los representantes sindicales, el representante de la Central Nacional de Trabajadores (CNT) de Paraguay, Miguel Zayas, afirmó ante los medios en el Palacio de Gobierno que hace mucha falta un reajuste salarial.

No obstante, explicó que, aunque no dimos números al Ejecutivo, entre 2,8 y 3 millones de guaraníes (470 y 500 dólares), es la cantidad necesaria para que un trabajador pueda alcanzar a mantener una familia de 3 a 4 hijos.

Zayas aseguró que la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, presente en la reunión, se comprometió a conformar un trabajo serio y responsable para analizar una posible subida del salario mínimo antes de junio de 2019, mes en el que anualmente se reajusta esa cifra, establecida actualmente en 2,1 millones de guaraníes (359 dólares).

Insistió en que no hablaron de fechas ni números, puesto que el encuentro fue una primera toma de contacto entre ambas partes, aunque confesó que el presidente nos escuchó y nos dio respuestas y nos vamos muy contentos.

Asimismo, el sindicalista anunció que solicitaron al Ejecutivo que refuerce el Ministerio de Trabajo con un mayor número de inspectores que permitan que las leyes laborales puedan ser cumplidas.

Por su parte, Bacigalupo recordó que una de las principales líneas de actuación de su cartera se enfoca en disminuir el alto porcentaje, un 65 % del trabajo total del país, que está en situación de informalidad.

Además del titular de la CNT, también participaron de la reunión el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Aldo Snead y la representante de la Central General de Trabajadores (CGT), Sonia Leguizamón.

Tras la primera reunión del presidente paraguayo, Mario Abdo Benítez, con los representantes sindicales, el representante de la Central Nacional de Trabajadores (CNT) de Paraguay, Miguel Zayas, afirmó ante los medios en el Palacio de Gobierno que hace mucha falta un reajuste salarial.

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Ejecutivo se plantea reducir informalidad laboral

El Poder Ejecutivo está decidido a formalizar la economía y las relaciones laborales afirman voceros del presidente de la República. En ese sentido, el jefe de Estado, Mario Abdo Benítez, conformó un equipo país que coordinará las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo.

De acuerdo a lo afirmado por los responsables, el objetivo central es el desarrollo de políticas de formalización que proporcionen respuestas prácticas y avances en la transición hacia la formalidad.

La presentación se realizó durante el lanzamiento de la plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, que tuvo lugar en Palacio de Gobierno, con presencia del jefe de Estado.

El equipo país estará liderado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que tendrá a su cargo la coordinación de las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la estrategia.

Los contenidos de la estrategia integrada para la formalización se basan en el análisis de la situación del empleo informal en el Paraguay y las políticas priorizadas por el Ministerio de Trabajo y el Plan Nacional de Desarrollo 2014 – 2030 del Gobierno Nacional, teniendo como meta la reducción del 5% anual de los niveles de informalidad, en un periodo de 5 años.

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, explicó que esta estrategia aportará un liderazgo planificado y sistemático que otorga mayor alcance al propósito de formalización, significando el paso de políticas sectoriales hacia políticas integrales.

Conforman el equipo país los ministerios de Hacienda; de Obras Públicas, el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Educación y Ciencias, el de Desarrollo Social y la Secretaría Técnica de Planificación, además del Banco Central del Paraguay, la Unidad de Gestión de Gobierno y la Secretaría de la Presidencia.

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Empresas que no cumplan con pago de aguinaldo serán sancionadas

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTTES) recordó que el cobro de aguinaldos en diciembre es un derecho establecido por el Código de Trabajo de nuestro país. Aquellas empresas que no cumplan la normativa serán sancionadas.

El pago de aguinaldo es obligatorio y el ministerio insta a los trabajadores a denunciar a las empresas que incumplan el pago, que debe ser abonado antes del 31 de diciembre.

La ministra Carla Bacigalupo señaló que si los empleados son echados por reclamar, los patrones estarán cometiendo un despido injustificado y el Ministerio del Trabajo debe actuar para sancionarlos.

El aguinaldo es la suma de todos los salarios recibidos en el año, más horas extra, comisiones y otros pagos habituales, divididos por 12 o los meses trabajados, de acuerdo al artículo 243 del Código del Trabajo.

“No queremos que trabajadores paraguayos tengan que reclamar justo en la época más sensible del año, que es la Navidad, un derecho conculcado que le da la posibilidad de pasar finalmente una Navidad mejor y tener un mejor cierre de año”, concluyó la ministra.

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Colombia y Paraguay firman acuerdos sobre buenas prácticas laborales

Los Ministerios de Trabajo de Paraguay y Colombia firmaron un acuerdo de entendimiento entre ambos países para intercambiar experiencias sobre buenas prácticas en los ámbitos laboral y de seguridad social, con el objetivo de coordinar y ejecutar acciones que reduzcan la informalidad en el trabajo.

Según comunicó el Ministerio de Relaciones Exteriores, el convenio suscrito contribuirá a promover el desarrollo de políticas dirigidas a la promoción del trabajo decente y la mejora de las condiciones laborales.

También se tendrá en cuenta la promoción de los derechos recogidos en la Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El acuerdo fue firmado por las ministras paraguaya y colombiana de Trabajo, Carla Bacigalupo y Alicia Arango, respectivamente.

Según datos recientemente publicados por la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), la informalidad laboral alcanza actualmente al 66 % de la población activa de Paraguay.

Este lunes el Gobierno paraguayo informó de que un total de 300.000 trabajadores estaban inscritos en el Registro Obrero Patronal pero no formaban parte del Instituto de Previsión Social (IPS) que les ofrece cobertura en el sistema de salud y de pensiones.

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