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Itaipú afirma que generó más de 5.000 empleos mediante inversiones sociales

La Itaipú Binacional informó que mediante los proyectos que está llevando adelante logró generar trabajo en mano de obra a 5.417 personas en forma directa y más de 20.100 puestos en forma indirecta, entre el 2018 y finales de abril de este año.

Las inversiones realizadas por Itaipú, en cumplimiento de su responsabilidad social y ambiental, además del fuerte apoyo al fortalecimiento de la infraestructura en todo el territorio paraguayo, no solo posibilitan el mejoramiento de la calidad de vida de las personas beneficiadas, sino que también permiten la generación de una importante cantidad de puestos de trabajos directos e indirectos.

Los proyectos que viene llevando adelante la Binacional generaron mano de obra a 5.417 personas en forma directa y más de 20.100 puestos en forma indirecta, entre el 2018 y finales de abril de este año.

Las inversiones ejecutadas, las que se encuentran en plena ejecución y próximas a ejecutarse abarcan una “batería” de al menos 160 objetos de servicios. Atendiendo su importancia para la competitividad del país y su rol dinamizador en términos económicos y de generación de empleos, hay una fuerte apuesta por el rubro de la construcción.

En este sentido, se destaca la inyección de recursos destinada a la mejora de la infraestructura vial en varias localidades del país, con énfasis en las ciudades que forman parte del área de influencia de la represa hidroeléctrica.

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Titular del BID habla bien de la iniciativa paraguaya de acceso a empleos

Para el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto Moreno, la iniciativa del gobierno de Paraguay denominada ParaEmpleo, que utiliza inteligencia artificial para analizar las capacidades específicas de cada postulante y conectarlos con oportunidades laborales es totalmente admirable.

Moreno, además invitó a conocer esta iniciativa paraguaya como una experiencia exitosa para conectar a las personas con puestos de trabajos formales. Tanto así que en su página institucional, el BID destaca que una de las características más interesantes de la plataforma es que asesora a los usuarios sobre cómo ser más competitivos en el mercado laboral.

El sistema constantemente analiza cuáles son los puestos de trabajo y habilidades más solicitadas, y con base en ello señala a cada usuario sobre cursos gratuitos o pagados que puede tomar para mejorar sus posibilidades de ser contratados, mencionó en un pasaje de lo publicado.

En un video elaborado por el BID se destaca que desde 2016 aumentó el número de postulantes atendidos en las oficinas del Gobierno relacionadas al empleo en un 2900%, respecto a cifras 2011, lo que demuestra el impacto del Sistema del Programa de Apoyo a la Intermediación Laboral (Sipail), para cuya implementación el Paraguay contó con la colaboración del BID.

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Ejecutivo se plantea reducir informalidad laboral

El Poder Ejecutivo está decidido a formalizar la economía y las relaciones laborales afirman voceros del presidente de la República. En ese sentido, el jefe de Estado, Mario Abdo Benítez, conformó un equipo país que coordinará las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo.

De acuerdo a lo afirmado por los responsables, el objetivo central es el desarrollo de políticas de formalización que proporcionen respuestas prácticas y avances en la transición hacia la formalidad.

La presentación se realizó durante el lanzamiento de la plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, que tuvo lugar en Palacio de Gobierno, con presencia del jefe de Estado.

El equipo país estará liderado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que tendrá a su cargo la coordinación de las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la estrategia.

Los contenidos de la estrategia integrada para la formalización se basan en el análisis de la situación del empleo informal en el Paraguay y las políticas priorizadas por el Ministerio de Trabajo y el Plan Nacional de Desarrollo 2014 – 2030 del Gobierno Nacional, teniendo como meta la reducción del 5% anual de los niveles de informalidad, en un periodo de 5 años.

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, explicó que esta estrategia aportará un liderazgo planificado y sistemático que otorga mayor alcance al propósito de formalización, significando el paso de políticas sectoriales hacia políticas integrales.

Conforman el equipo país los ministerios de Hacienda; de Obras Públicas, el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Educación y Ciencias, el de Desarrollo Social y la Secretaría Técnica de Planificación, además del Banco Central del Paraguay, la Unidad de Gestión de Gobierno y la Secretaría de la Presidencia.

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Gobierno presenta plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo

A través del Ministerio de Trabajo, el Gobierno lanzó el innovador sistema de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, denominado “Para Empleo”. Esta revolucionaria plataforma tiene como objetivo motivar a la gente a obtener mejores oportunidades de trabajo.

Con presencia del presidente Mario Abdo Benítez se realizó en el Palacio de Gobierno, la presentación de una de las herramientas más relevantes en intermediación laboral, que posiciona al Paraguay como un modelo en la región en incorporación de tecnología avanzada para lograr que los servicios de empleo sean más eficientes y eficaces.

A través de la misma, el Ministerio de Trabajo quiere ofrecer una tecnología de vanguardia para el matching de empleos. Con la puesta en marcha del servicio, los jóvenes podrán acceder a empleos acordes a sus capacidades y habilidades.

La implementación de este sistema, que ayudará a la gente a obtener mejores oportunidades de empleo, se realiza dentro del marco del Programa de Apoyo a la Inserción Laboral, financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo, bajo contrato de préstamo con la Republica de Paraguay. La instalación y adaptación del sistema tuvo una inversión de 300.000 dólares americanos.

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Mejor elegir carreras con mayor salida laboral

Enrique López Arce, director de Empleo, hizo una evaluación de la empleabilidad que suponen las capacidades de los postulantes.

Luego de la puesta en marcha de más de 75 ferias de empleo, en los dos últimos años, organizadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, los técnicos de la cartera del ramo han relevado datos que indican que las carreras con menor salida laboral son derecho, criminalística, radiología, licenciatura en historia, entre otros.

A la vista de estos resultados, la Dirección de Empleo aconseja a los jóvenes a tomar cuenta de carreras universitarias que tienen una buena absorción en el empleo.

Sostuvo que “hemos acercado nuestra inquietud al Ministerio de Educación y Ciencias y estamos informando sobre nuestras acciones en colegios de que cuesta conseguir empleo, de tal manera que el joven tenga en cuenta ciertos criterios antes de elegir su carrera universidad”, añadió.

Consideró que cada vez es mayor la oferta educativa, pero es de tener en cuenta la empleabilidad de la carrera a ser elegida, para evitar el fenómeno que se presenta con las carreras arriba mencionadas.

Además, es de destacar que los oficios tradicionales tienen muchísima demanda y escasa oferta de mano de obra, como ser los tradicionales técnicos, como fontaneros, electricistas, técnicos en refrigeración, en electrónica.

Por otra parte, sigue habiendo demanda de estudiantes de administración, contabilidad, marketing y especialidades que apuntan a la gestión y administración, así como las ventas.

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Feria de empleo para jóvenes sostén de familia

Este viernes 06 de octubre se llevará a cabo la 33° feria de empleo y va dirigida a jóvenes sostén de familia, donde se ofrecerán más de 200 puestos laborales para los postulantes.

El evento se llevará a partir de las 8:00 hasta las 13:00 en el colegio República del Perú en Juan de Garay casi Mayor José de Jesús Martínez y es realizada por el Ministerio de Trabajo.

«Ayudando a estos jóvenes no ayudamos solo a una persona sino a sus familias también queremos darles un mejor futuro», expresó Enrique López Arce, director general de Empleo del Ministerio de Trabajo.

Entre los puestos ofrecidos están: call center, trabajo en supermercados, ventas externas y de mostrador, operarios de fábrica, ayudantes de cocina, atención al cliente, encargados de local gastronómico, encargados de tienda, delivery de moto, promotores, entre otros.

La actividad recibe el apoyo del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), de la Secretaría Nacional de la Juventud, de la Junta Municipal de Asunción y de Neo.

*Para más información puede visitar el portal de la Dirección de Empleo.

 

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