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Fundación Saraki propone cursos para personas con discapacidad

La Fundación Saraki, en el marco del proyecto denominado “Oportunidades para la Inclusión Efectiva” de personas con discapacidad y familiares en situación de vulnerabilidad, realiza la convocatoria para las personas interesadas en participar de los 8 cursos gratuitos del primer semestre del año 2019.

Se da gracias a la alianza con el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social y con ello busca generar oportunidades para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Entre las especialidades a ser desarrolladas este semestre en Asunción y Central podemos mencionar los cursos de:

-Operador de computadoras corporativo, diseño de página web, automaquillaje y maquillaje social, emprendedurismo y plan de negocios, manicura y pedicuro, reciclaje sustentable, formación de emprendedores.

Esta inscripción se realizan en la Fundación Saraki, sitio Emilio Hassler 6446 entre R.I 2 Ytororó y Boggiani, de 08:00 a 17:00. Las personas deben presentarse con su cédula de identidad y en el caso de contar con su certificado de discapacidad acercar una copia.

La cooperación establecida entre el Ministerio del Trabajo, Sinafocal y la Fundación Saraki permitió entre el semestre pasado y este la realización de un total de 40 cursos abarcando además de la capital Capital y el departamento Central otras localidades como Caaguazú, Ñeembucú, Itapúa, Amambay, Concepción, y Misiones.

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DNCP recibirá a egresados del SNPP como pasantes

La Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), firmarán un convenio de cooperación interinstitucional para impulsar la realización de pasantías laborales a profesionales egresados del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

El objetivo es profundizar la valoración del trabajo como elemento indispensable y dignificado para la vida, vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo. De esta manera adquirir conocimientos que contribuyan a mejorar las posibilidades de inserción en el ámbito laboral, como también, dentro de sus respectivos ámbitos de competencia, señala el documento que suscribirán ambas instituciones.

El MTESS, a través del SNPP, se compromete a nominar y enviar a la Direcciòn Nacional de Contrataciones Públicas el curriculum vitae de los alumnos egresados de la casa de estudios, en el área de: secretariado ejecutivo, mantenimiento y reparación de computadores, electricidad y refrigeración, los cuales realizarán las pasantías técnicas en ámbitos afines a su formación.

La DNCP, por su parte, se compromete a aplicar un proceso objetivo de selección, basado en parámetros básicos y medibles de conocimientos generales, teniendo como base las nominaciones remitidas por el Servicio Nacional de Promoción Profesional, de acuerdo al perfil elaborado y conforme a los cupos disponibles. Asimismo, asignará tareas a los pasantes de acuerdo a su formación, establecer que la pasantía tendrá una duración de doce (12) meses y será de lunes a viernes, con una carga horaria diaria de seis (6) horas reloj. Se Otorgarán una asignación monetaria mensual de carácter no remunerativo, en concepto de ayuda económica.

El evento se realizará hoy, 08 de noviembre en la Dirección General de Empleo y Seguridad Social sito en Perú y Rio de Janeiro a las 14:00 hs. El documento suscribirá Carla Bacigalupo, ministra de MTESS y Pablo Seitz, director de la DNCP.

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Lanzan campaña por un trabajo decente en el Chaco

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó la campaña “Paraguay Okakuaa”, con el objetivo de velar por la aplicación de la legislación laboral y las condiciones de trabajo decente en el Chaco paraguayo.

En la región chaqueña las principales fuentes de trabajo se relacionan con las actividades agropecuarias y forestales y en ese sentido, esta campaña hará énfasis en el componente de prevención del trabajo forzoso, teniendo en cuenta el contexto laboral existente en esa zona, según informó la institución.

Carla Bacigalupo, ministra del área anunció que con esta campaña se busca garantizar que existan en el Chaco condiciones de trabajo formal, salario justo, empleo productivo y protección social.

La cartera a su cargo articulará políticas públicas inclusivas con mirada especial al sector indígena, añadió.

El lanzamiento de la campaña, se realizó el sábado pasado. Una funcionaria nativa de la Regional del Trabajo de Filadelfia colocó al presidente de la República, Mario Abdo Benítez, el símbolo del programa.

Paraguay Okakuaa es un proyecto del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América, e implementado por Partners of the Americas y sus aliados (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo – CIRD y Fundación Alda).

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Presentan proyecto de ley para regular contratos a tiempo parcial

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, empresarios y sindicatos presentaron este lunes un proyecto de ley con el que se pretende regular los contratos a tiempo parcial y acabar con la informalidad en el mercado laboral paraguayo.

El nuevo documento define el empleo a tiempo parcial como aquel que ocupa entre 16 y 32 horas semanales, acordadas en un contrato escrito que es suscrito por ambas partes y reconoce el aporte a la seguridad social de acuerdo al salario real, según explicó la mesa tripartita en rueda de prensa.

El titular de la cartera estatal, Guillermo Sosa, señaló que el objetivo es “regular el empleo a tiempo parcial en el sector privado para todo tipo de actividades”, aunque quedarían excluidos “docentes públicos o privados, personal de blanco y choferes”.

La directora general de Seguridad Social, Mónica Recalde, precisó que el seguro social en el contrato parcial “va a cubrir íntegramente todos los beneficios que hoy brinda el Instituto de Previsión Social”, con un aporte que se corresponderá con el salario realmente percibido.

Además, el seguro de salud será cubierto íntegramente por el empleador y también prevé que las mujeres trabajadoras disfruten de todos los derechos de la ley de lactancia materna, con un cálculo del permiso de lactancia de acuerdo a las horas trabajadas.

El proyecto de ley fue presentado ante la ciudadanía y ahora deberá ser remitido al Congreso para su tratamiento, donde correrá ya bajo la decisión del nuevo Parlamento y del próximo Ejecutivo, que tomará posesión de su cargo el 15 de agosto.

La iniciativa espera ir reduciendo el empleo informal en un país en el que la tasa se redujo del 78 al 71 % entre 2008 y 2015, según datos del Banco Mundial.

Además, aborda una realidad, la del empleo parcial, que afecta a cerca de 1,3 millones de trabajadores del sector privado, principalmente jóvenes de entre 15 y 29 años, según datos proporcionados hoy por la Unión Industrial Paraguaya, extraídos de la Encuesta Permanente de Hogares.

El dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores, Víctor Insfrán, también presente en el acto, recordó que “más del 70 % de la población está fuera del sistema de seguridad social” y añadió que el proyecto de ley contribuirá a evitar “la evasión y la informalidad”.

“La realidad actual exige que nos adecuemos y podamos darle la oportunidad a toda la gente a que acceda a la formalidad, que es el elemento esencial que necesita nuestro país”, puntualizó Insfrán.

Por su parte, el presidente de la UIP, Gustavo Volpe, apostó por una “actualización” ante un mercado laboral que está “en una dinámica cada vez más violenta”.

Volpe también criticó que las leyes vigentes han perjudicado al trabajador y a la empresa, por lo que conviene que todos los actores se sienten a “analizar y eliminar artículos” que lastran el desarrollo del mercado laboral.

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