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Pretenden construir viviendas en zonas industriales

Varios ministerios paraguayos firmaron hoy un convenio de colaboración, liderados por el de Vivienda, para que las nuevas promociones de casas sociales se construyan cerca de las empresas que se instalen en el país y den así empleo a sus habitantes, que serán previamente capacitados.

El ministro de Urbanismo y Vivienda, Dany Durand, explicó que el plan surgido de dicha firma, que calificó como política de Estado y además busca la creación de barrios sociales que incluyan los servicios básicos y oportunidades de generación de ingresos dignos para sus habitantes, ya que hasta ahora, esas promociones sociales se construían lejos de los servicios y el empleo.

Con ese fin, el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) se encargará de informar al de Vivienda de cuando vaya a instalarse una industria o una fuente de trabajo, para inmediatamente desarrollar viviendas sociales en lugares cercanos.

Paralelamente, cuando se acometan ese tipo de barrios, para los que requieren de una cesión de terrenos por parte de las entidades locales, se solicitará a las mismas que reserven algunas hectáreas de esos terrenos para la instalación futura de empresas.

En todo caso, la elección de los espacios la hará el sector privado, señaló la titular del MIC, Liz Cramer, porque no basta con darles unos terrenos huecos y decirles ponte aquí, sino que requieren de ciertas infraestructuras y servicios para su actividad.

La también signataria del convenio, la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, detalló que su cartera será la encargada de capacitar a los beneficiarios de esas viviendas para que consigan un empleo en las empresas que se instalen junto a los complejos residenciales.

Además controlará las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los derechos laborales, y realizará un seguimiento, tanto a la empresa como a los trabajadores, para que no sea cosa de un primer empleo de unos meses y que después decaiga, sino que las compañías mantengan los empleos de los habitantes de esos barrios en el tiempo.

Añadió que el plan generará la mano de obra cualificada necesaria para la atracción de inversiones extranjeras, ya que la falta de esos trabajadores es el segundo factor de no afincamiento en Paraguay de esa inversión.

Bacigalupo indicó además que el acuerdo interministerial busca generar esos empleos en todos los departamentos del país, para dejar de concentrar todo en Asunción y su área metropolitana, como vía a frenar el éxodo rural hacia la capital, rodeada por barrios marginales poblados por esos migrantes.

Por otro lado, forman parte del acuerdo los ministerios de Salud, Educación y Desarrollo Social, que serán los encargados de facilitar la asistencia social a esas poblaciones, de cara a generar una solución integral para conseguir reducir la pobreza en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, según subrayó Durand.

Esas carteras sociales serán las encargadas de dotar a los barrios de los servicios de sus competencias o del transporte necesario para acercar a sus habitantes a los mismos.

En 2019, la cartera de Durand espera construir 5.000 viviendas sociales, ya dentro de ese plan, y otras 30.000 hasta 2023, con objeto de reducir a la mitad el déficit de vivienda que tiene el país, según calculó el ministro recientemente.

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Tras irregularidades, SNPP presentó nuevo sistema de identidad

Este lunes, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) presentó el nuevo sistema de identidad digital de alumnos e instructores del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), que tiene como objetivo corregir irregularidades detectadas en los cursos brindados por la institución.

La ministra del Mtess, Carla Bacigalupo, explicó que este es un sistema de gestión que se basa en la digitalización de todo el proceso educativo y establece la trazabilidad de todos los estudiantes, desde su inscripción, pasando por el proceso educativo, hasta su certificación como alumno y su conexión con el sistema de intermediación laboral y de emprendedurismo.

“Hemos encontrado 535 personas menores de edad, uno de ellos un niño de 10 años cursando el curso de fontanería, un menor de 13 años con 20 cursos en un mismo año y una menor de 2 años con 190 cursos realizados”, detalló.

Igualmente se constató que 1.312 personas obtuvieron 10 certificados en un año y como caso emblemático una mujer con 77 certificados, lo que correspondería a más de 4.125 horas anuales, es decir 345 días cursados en un año.

Mencionó el caso de 399 personas con más de 70 años de edad realizando supuestamente los cursos, una de ellas de 82 años de edad haciendo cursos agropecuarios y una persona de 90 años con 184 certificados obtenidos en un solo año. En total se ha encontrado un total irregular de 2.247 alumnos, lo que corresponde al 1,2% del total de egresados del año 2018.

“Estos son datos que serán sometidos a una auditoría profunda para llegar al detalle”, anunció la ministra Bacigalupo y señaló que los resultados serán eventualmente enviados a la Secretaría Nacional Anticorrupción “por si exista algún componente penal como resultado de toda la investigación”.

Como respuesta a estas irregularidades, el nuevo sistema de identidad del SNPP busca evitar que personas que no sean aptas para cursar los diferentes programas educativos se inscriban, al tiempo de establecer un registro público de instructores, accesible a toda la ciudadanía, y un monitoreo permanente de todos los cursos.

El nuevo sistema permitirá disminuir al máximo el margen de error “para que nunca más se tengan menores en aulas del SNPP cuando tienen que estar estudiando en el colegio, que nunca más tengamos cédulas de adultos mayores utilizadas para llenar el listado o de personas que estén realizando 20 cursos simultáneamente”, dijo la ministra.

A partir de ahora la inscripción de todos los alumnos se realizará de manera digital, que el control de alumnos se hará de forma cruzada con el Departamento de Identificaciones, que todos los alumnos marcarán su asistencia de manera digital en todos los centros del SNPP del país y que se expedirán certificados digitales que los alumnos podrán imprimir.

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Ya no será necesario presentar antecedentes policiales y judiciales para cursos del SNPP

El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) eliminó de sus exigencias la presentación de los certificados de antecedentes policiales y judiciales para acceder a los cursos, con el fin de reducir las trabas para la reinserción laboral.

Carla Bacigalupo, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess),  dio a conocer la medida de que son eliminados de la lista de requerimientos para ingresar a un curso del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), los antecedentes policiales y judiciales.

El fin del nuevo régimen es brindar más oportunidades de capacitación y reducir las barreras para la reinserción de las personas con esta condición.

Ademas el SNPP impartirá desde este mes sus cursos de 13:00 y 21:00, de lunes y viernes, y los sábados de 07:00 a 18:00.

La ampliación de los horarios es para todos los centros de formación del SNPP en todas las especialidades, excepto Transporte y Logística, Agropecuaria y Mecánica de Motores que precisan de prácticas en el lugar de trabajo.

Finalmente, se dispuso también que la cantidad mínima requerida de estudiantes para dar inicio a un curso será de 15 para los cursos gratuitos y 10 para aquellos cuya complejidad limita la capacidad del aula y la infraestructura.

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120 mil trabajadores utilizaron la calculadora de aguinaldo

El Ministerio de Trabajo informó que unos 119.667 trabajadores utilizaron la herramienta digital para calcular el monto del aguinaldo que deben percibir por el año trabajado.

La plataforma digital incluye la posibilidad de realizar el cálculo para salario constante y para salarios variables, por cada mes.

La misma fue creada por el Ministerio de Trabajo para asistir a los trabajadores en lo que le corresponde percibir.

La cartera estatal informa que hasta el 31 de diciembre es el día límite para el pago de aguinaldos, conforme al Código de Trabajo. Posterior a esa fecha, los trabajadores pueden denunciar ante el ministerio, en el departamento de “Mediación en Conflictos Individuales”.

Estas denuncias exponen al empleador, en principio, a una inspección laboral que puede dar inicio a un sumario administrativo; en caso de que se constate el incumplimiento, se aplicará una multa de 10 jornales mínimos por cada trabajador.

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“Emplea Igualdad” busca fomentar trabajo femenino en rubros de alta productividad

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó en la mañana de hoy la campaña “Emplea Igualdad”, que apunta a promover el trabajo femenino en rubros de alta productividad.

El lanzamiento de la promoción contó con la presencia de la primera dama Silvana Abdo, la ministra Carla Bacigalupo, Florence Raes, representante de ONU Mujeres en Paraguay, entre otras autoridades.

Se trata de una iniciativa que quiere reducir las brechas de género en el acceso a oportunidades y derechos laborales entre hombres y mujeres, entendiendo que las desigualdades tienen su base en un sistema social que reproduce estereotipos y conserva una división sexual del trabajo que limita la inserción laboral de las mujeres.

Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) la tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% y alrededor del 78 % de las mujeres que están ocupadas lo hacen en sectores definidos por la organización como de baja productividad, lo que implica peores remuneraciones, baja cobertura de la seguridad social y menor contacto con las tecnologías y la innovación.

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Ministerio del Trabajo quiere evitar que ideas emprendedoras no “mueran” en el intento

El Ministerio de Trabajo pone importantes fichas en el nuevo Centro de Entrenamiento de Emprendedores (CEE), habilitado recientemente en San Lorenzo. La cartera apuesta a que las ideas emprendedoras se desarrollen, sean sostenibles en el tiempo y generen un impacto positivo en la economía nacional, atendiendo el potencial que tiene el país en este sector.

El objetivo es evitar que las ideas emprendedoras “mueran” al momento de ser implementadas, como por lo general ocurre actualmente, impidiendo que el apoyo brindado por el Estado se traduzca en beneficios reales para el país, señaló la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo.

El Centro de Entrenamiento de Emprendedores es la coronación de un proceso que se inició con la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas, que puso en marcha hace dos meses el Gobierno Nacional.

“Las mipymes ya son una fuerza motora de la economía nacional, ahora tienen que convertirse en la fuerza formalizadora del empleo. Para ello, como Gobierno teníamos la obligación de disminuir las barreras burocráticas y de costos”, señaló. Este período de gracia ya permitió formalizar a más de 900 empresas, de las cuales el 90% son mipymes, precisó Bacigalupo.

En cuanto al trabajo con los emprendedores, desde el referido centro se brindará una capacitación y un acompañamiento “paso a paso”. En primer orden figura la educación financiera, que permitirá elaborar un plan financiero acorde al negocio a emprender. Este capital técnico será acompañado con un “capital inspiracional”, comentó la titular de Trabajo.

El emprendedor recibirá apoyo de orientadores y sicólogos, gracias al programa de tutores a ser desarrollado con universidades, entre ellas, la Universidad Paraguayo Alemana.

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Trabajo conjunto entre Ministerio de Trabajo e IPS logra formalizar empleos

De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), un total de 18.521 trabajadores fueron afectados en noviembre con la formalización laboral, gracias al periodo de exoneración de multas por inscripción tardía y regularización de las patronales.

El trabajo está siendo encarado por la cartera de Estado y el Instituto de Previsión Social (IPS). Las medidas de exoneración de multas y de regularización permitieron que 551 empresas sean 100% formales, logrando así que los trabajadores puedan acceder  a todos sus derechos.

La mayor parte de las empresas que se presentaron a regularizar su situación durante este periodo de gracia, que se extenderá hasta el 31 de diciembre de este año, está compuesta mayoritariamente por mano de obra femenina. Otro dato resaltante es que en su mayoría, estas unidades productivas, son microempresas.

De este total, 388 empresas estaban registradas en el IPS, pero no en el Ministerio de Trabajo. La referida cantidad de empresas que se regularizaron ante el MTESS emplean a 18.316 trabajadores, quienes a partir de ahora existen para la referida cartera de Estado. De este universo de obreros regularizados, el 62%, es decir, 11.312 son mujeres, y el 38%, es decir, 6.989 son varones.

Otro resultado importante es el registro de 151 empresas que no figuraban en el Ministerio de Trabajo ni en el IPS. De este grupo, 149 son microempresas y los dos restantes, pequeñas empresas. Las mismas emplean a 205 trabajadores, de los cuales, el 60%, es decir, 123 son mujeres, y el resto varones, los cuales por primera vez acceden a los beneficios del seguro social y la protección de la cartera de Trabajo.

Según registros del MTESS, el 80% de las unidades productivas exoneradas fueron microempresas. La exoneración de multas alcanzó G. 623,9 millones.

El presidente de la República, Mario Abdo Benítez, oficializó la semana pasada, a través de un decreto, la conformación de un Equipo País para reducir los índices de informalidad laboral, que según los últimos informes de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), se encuentra en torno al 66%.

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Ejecutivo se plantea reducir informalidad laboral

El Poder Ejecutivo está decidido a formalizar la economía y las relaciones laborales afirman voceros del presidente de la República. En ese sentido, el jefe de Estado, Mario Abdo Benítez, conformó un equipo país que coordinará las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo.

De acuerdo a lo afirmado por los responsables, el objetivo central es el desarrollo de políticas de formalización que proporcionen respuestas prácticas y avances en la transición hacia la formalidad.

La presentación se realizó durante el lanzamiento de la plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, que tuvo lugar en Palacio de Gobierno, con presencia del jefe de Estado.

El equipo país estará liderado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que tendrá a su cargo la coordinación de las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la estrategia.

Los contenidos de la estrategia integrada para la formalización se basan en el análisis de la situación del empleo informal en el Paraguay y las políticas priorizadas por el Ministerio de Trabajo y el Plan Nacional de Desarrollo 2014 – 2030 del Gobierno Nacional, teniendo como meta la reducción del 5% anual de los niveles de informalidad, en un periodo de 5 años.

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, explicó que esta estrategia aportará un liderazgo planificado y sistemático que otorga mayor alcance al propósito de formalización, significando el paso de políticas sectoriales hacia políticas integrales.

Conforman el equipo país los ministerios de Hacienda; de Obras Públicas, el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Educación y Ciencias, el de Desarrollo Social y la Secretaría Técnica de Planificación, además del Banco Central del Paraguay, la Unidad de Gestión de Gobierno y la Secretaría de la Presidencia.

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Gobierno presenta plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo

A través del Ministerio de Trabajo, el Gobierno lanzó el innovador sistema de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, denominado “Para Empleo”. Esta revolucionaria plataforma tiene como objetivo motivar a la gente a obtener mejores oportunidades de trabajo.

Con presencia del presidente Mario Abdo Benítez se realizó en el Palacio de Gobierno, la presentación de una de las herramientas más relevantes en intermediación laboral, que posiciona al Paraguay como un modelo en la región en incorporación de tecnología avanzada para lograr que los servicios de empleo sean más eficientes y eficaces.

A través de la misma, el Ministerio de Trabajo quiere ofrecer una tecnología de vanguardia para el matching de empleos. Con la puesta en marcha del servicio, los jóvenes podrán acceder a empleos acordes a sus capacidades y habilidades.

La implementación de este sistema, que ayudará a la gente a obtener mejores oportunidades de empleo, se realiza dentro del marco del Programa de Apoyo a la Inserción Laboral, financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo, bajo contrato de préstamo con la Republica de Paraguay. La instalación y adaptación del sistema tuvo una inversión de 300.000 dólares americanos.

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Habilitan cursos gratuitos para personas con discapacidad

El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en alianza con la Fundación Saraki, habilitó 15 cursos gratuitos dirigidos a personas con discapacidad y sus familiares.

El objetivo es lograr la dignificación e inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad, de acuerdo a lo señalado por los responsables del programa.

Los cursos disponibles van desde reciclaje sustentable, emprendedurismo y plan de negocios, elaboración de productos de limpieza, operador básico de computadoras, auxiliar administrativo, formación de emprendedores y lengua de señas básico, a ser dictados en los departamentos de Caaguazú, Villarrica, Pilar, Encarnación, Hernandarias, Fernando de la Mora y Asunción.

Los mismos se desarrollarán en el marco del programa “Oportunidades para la Inclusión Efectiva”, una propuesta de capacitación e intermediación laboral para personas con discapacidad, con el objetivo de lograr el desarrollo económico de las mismas, apoyando sus capacidades para desempeñarse en actividades lucrativas y así generar una cadena productiva, tomando en cuenta el esfuerzo y esmero de cada alumno para lograr su inclusión social.

Durante el curso, los participantes recibirán materiales e insumos gratuitos para el desarrollo de las mismas, además, la provisión de alimentos, uniformes, y ayuda monetaria para su desplazamiento.

Los postulantes interesados deben de presentar una foto carnet, además de una copia de la cédula de identidad y el certificado de discapacidad, expedido por la Senadis.

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