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“Emplea Igualdad” busca fomentar trabajo femenino en rubros de alta productividad

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó en la mañana de hoy la campaña “Emplea Igualdad”, que apunta a promover el trabajo femenino en rubros de alta productividad.

El lanzamiento de la promoción contó con la presencia de la primera dama Silvana Abdo, la ministra Carla Bacigalupo, Florence Raes, representante de ONU Mujeres en Paraguay, entre otras autoridades.

Se trata de una iniciativa que quiere reducir las brechas de género en el acceso a oportunidades y derechos laborales entre hombres y mujeres, entendiendo que las desigualdades tienen su base en un sistema social que reproduce estereotipos y conserva una división sexual del trabajo que limita la inserción laboral de las mujeres.

Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) la tasa de participación laboral femenina se ha estancado en torno al 53% y alrededor del 78 % de las mujeres que están ocupadas lo hacen en sectores definidos por la organización como de baja productividad, lo que implica peores remuneraciones, baja cobertura de la seguridad social y menor contacto con las tecnologías y la innovación.

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Ministerio del Trabajo quiere evitar que ideas emprendedoras no “mueran” en el intento

El Ministerio de Trabajo pone importantes fichas en el nuevo Centro de Entrenamiento de Emprendedores (CEE), habilitado recientemente en San Lorenzo. La cartera apuesta a que las ideas emprendedoras se desarrollen, sean sostenibles en el tiempo y generen un impacto positivo en la economía nacional, atendiendo el potencial que tiene el país en este sector.

El objetivo es evitar que las ideas emprendedoras “mueran” al momento de ser implementadas, como por lo general ocurre actualmente, impidiendo que el apoyo brindado por el Estado se traduzca en beneficios reales para el país, señaló la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo.

El Centro de Entrenamiento de Emprendedores es la coronación de un proceso que se inició con la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas, que puso en marcha hace dos meses el Gobierno Nacional.

“Las mipymes ya son una fuerza motora de la economía nacional, ahora tienen que convertirse en la fuerza formalizadora del empleo. Para ello, como Gobierno teníamos la obligación de disminuir las barreras burocráticas y de costos”, señaló. Este período de gracia ya permitió formalizar a más de 900 empresas, de las cuales el 90% son mipymes, precisó Bacigalupo.

En cuanto al trabajo con los emprendedores, desde el referido centro se brindará una capacitación y un acompañamiento “paso a paso”. En primer orden figura la educación financiera, que permitirá elaborar un plan financiero acorde al negocio a emprender. Este capital técnico será acompañado con un “capital inspiracional”, comentó la titular de Trabajo.

El emprendedor recibirá apoyo de orientadores y sicólogos, gracias al programa de tutores a ser desarrollado con universidades, entre ellas, la Universidad Paraguayo Alemana.

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Trabajo conjunto entre Ministerio de Trabajo e IPS logra formalizar empleos

De acuerdo a lo informado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), un total de 18.521 trabajadores fueron afectados en noviembre con la formalización laboral, gracias al periodo de exoneración de multas por inscripción tardía y regularización de las patronales.

El trabajo está siendo encarado por la cartera de Estado y el Instituto de Previsión Social (IPS). Las medidas de exoneración de multas y de regularización permitieron que 551 empresas sean 100% formales, logrando así que los trabajadores puedan acceder  a todos sus derechos.

La mayor parte de las empresas que se presentaron a regularizar su situación durante este periodo de gracia, que se extenderá hasta el 31 de diciembre de este año, está compuesta mayoritariamente por mano de obra femenina. Otro dato resaltante es que en su mayoría, estas unidades productivas, son microempresas.

De este total, 388 empresas estaban registradas en el IPS, pero no en el Ministerio de Trabajo. La referida cantidad de empresas que se regularizaron ante el MTESS emplean a 18.316 trabajadores, quienes a partir de ahora existen para la referida cartera de Estado. De este universo de obreros regularizados, el 62%, es decir, 11.312 son mujeres, y el 38%, es decir, 6.989 son varones.

Otro resultado importante es el registro de 151 empresas que no figuraban en el Ministerio de Trabajo ni en el IPS. De este grupo, 149 son microempresas y los dos restantes, pequeñas empresas. Las mismas emplean a 205 trabajadores, de los cuales, el 60%, es decir, 123 son mujeres, y el resto varones, los cuales por primera vez acceden a los beneficios del seguro social y la protección de la cartera de Trabajo.

Según registros del MTESS, el 80% de las unidades productivas exoneradas fueron microempresas. La exoneración de multas alcanzó G. 623,9 millones.

El presidente de la República, Mario Abdo Benítez, oficializó la semana pasada, a través de un decreto, la conformación de un Equipo País para reducir los índices de informalidad laboral, que según los últimos informes de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), se encuentra en torno al 66%.

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Ejecutivo se plantea reducir informalidad laboral

El Poder Ejecutivo está decidido a formalizar la economía y las relaciones laborales afirman voceros del presidente de la República. En ese sentido, el jefe de Estado, Mario Abdo Benítez, conformó un equipo país que coordinará las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo.

De acuerdo a lo afirmado por los responsables, el objetivo central es el desarrollo de políticas de formalización que proporcionen respuestas prácticas y avances en la transición hacia la formalidad.

La presentación se realizó durante el lanzamiento de la plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, que tuvo lugar en Palacio de Gobierno, con presencia del jefe de Estado.

El equipo país estará liderado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que tendrá a su cargo la coordinación de las acciones que se encuentran enmarcadas dentro de la estrategia.

Los contenidos de la estrategia integrada para la formalización se basan en el análisis de la situación del empleo informal en el Paraguay y las políticas priorizadas por el Ministerio de Trabajo y el Plan Nacional de Desarrollo 2014 – 2030 del Gobierno Nacional, teniendo como meta la reducción del 5% anual de los niveles de informalidad, en un periodo de 5 años.

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, explicó que esta estrategia aportará un liderazgo planificado y sistemático que otorga mayor alcance al propósito de formalización, significando el paso de políticas sectoriales hacia políticas integrales.

Conforman el equipo país los ministerios de Hacienda; de Obras Públicas, el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Educación y Ciencias, el de Desarrollo Social y la Secretaría Técnica de Planificación, además del Banco Central del Paraguay, la Unidad de Gestión de Gobierno y la Secretaría de la Presidencia.

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Gobierno presenta plataforma de inteligencia artificial de búsqueda de empleo

A través del Ministerio de Trabajo, el Gobierno lanzó el innovador sistema de inteligencia artificial de búsqueda de empleo, denominado “Para Empleo”. Esta revolucionaria plataforma tiene como objetivo motivar a la gente a obtener mejores oportunidades de trabajo.

Con presencia del presidente Mario Abdo Benítez se realizó en el Palacio de Gobierno, la presentación de una de las herramientas más relevantes en intermediación laboral, que posiciona al Paraguay como un modelo en la región en incorporación de tecnología avanzada para lograr que los servicios de empleo sean más eficientes y eficaces.

A través de la misma, el Ministerio de Trabajo quiere ofrecer una tecnología de vanguardia para el matching de empleos. Con la puesta en marcha del servicio, los jóvenes podrán acceder a empleos acordes a sus capacidades y habilidades.

La implementación de este sistema, que ayudará a la gente a obtener mejores oportunidades de empleo, se realiza dentro del marco del Programa de Apoyo a la Inserción Laboral, financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo, bajo contrato de préstamo con la Republica de Paraguay. La instalación y adaptación del sistema tuvo una inversión de 300.000 dólares americanos.

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Habilitan cursos gratuitos para personas con discapacidad

El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en alianza con la Fundación Saraki, habilitó 15 cursos gratuitos dirigidos a personas con discapacidad y sus familiares.

El objetivo es lograr la dignificación e inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad, de acuerdo a lo señalado por los responsables del programa.

Los cursos disponibles van desde reciclaje sustentable, emprendedurismo y plan de negocios, elaboración de productos de limpieza, operador básico de computadoras, auxiliar administrativo, formación de emprendedores y lengua de señas básico, a ser dictados en los departamentos de Caaguazú, Villarrica, Pilar, Encarnación, Hernandarias, Fernando de la Mora y Asunción.

Los mismos se desarrollarán en el marco del programa “Oportunidades para la Inclusión Efectiva”, una propuesta de capacitación e intermediación laboral para personas con discapacidad, con el objetivo de lograr el desarrollo económico de las mismas, apoyando sus capacidades para desempeñarse en actividades lucrativas y así generar una cadena productiva, tomando en cuenta el esfuerzo y esmero de cada alumno para lograr su inclusión social.

Durante el curso, los participantes recibirán materiales e insumos gratuitos para el desarrollo de las mismas, además, la provisión de alimentos, uniformes, y ayuda monetaria para su desplazamiento.

Los postulantes interesados deben de presentar una foto carnet, además de una copia de la cédula de identidad y el certificado de discapacidad, expedido por la Senadis.

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Arrancó hoy la huelga general por 30 días en el Hospital de Clínicas

El Sindicato de Trabajadores del Hospital de Clínicas fue a huelga desde la madrugada de este lunes. Piden aumento presupuestario, desprecarización laboral y otros puntos. Anunciaron cierre de la avenida Mariscal López, en forma intermitente.

Gremialistas y autoridades no llegaron a un acuerdo en la reunión del viernes pasado; por ello desde las 00:00 del hoy van a huelga general por 30 días.

Los sindicalistas habían solicitado la participación de representantes de la Comisión de Presupuesto de la Bicameral y del Ministerio de Hacienda en las mediaciones con el Ministerio de Trabajo, pero estos no se presentaron.

Los empleados del centro asistencial reclaman una ampliación presupuestaria de G. 28.000 millones para el pago de recategorizaciones y el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo.

Derlis Torres, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Clínicas, instó a la ciudadanía, especialmente a los que vienen del interior del país, a que no acudan, porque los servicios de consultorio se encontrarán resentidos. No se estarán realizando consultas ambulatorias ni cirugías programadas.

Para levantar la medida, los gremios exigen una reunión con el presidente de la República, Mario Abdo, a fin de negociar los números del pedido del incremento para el presupuesto del 2019.

 

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Lanzan campaña por un trabajo decente en el Chaco

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó la campaña “Paraguay Okakuaa”, con el objetivo de velar por la aplicación de la legislación laboral y las condiciones de trabajo decente en el Chaco paraguayo.

En la región chaqueña las principales fuentes de trabajo se relacionan con las actividades agropecuarias y forestales y en ese sentido, esta campaña hará énfasis en el componente de prevención del trabajo forzoso, teniendo en cuenta el contexto laboral existente en esa zona, según informó la institución.

Carla Bacigalupo, ministra del área anunció que con esta campaña se busca garantizar que existan en el Chaco condiciones de trabajo formal, salario justo, empleo productivo y protección social.

La cartera a su cargo articulará políticas públicas inclusivas con mirada especial al sector indígena, añadió.

El lanzamiento de la campaña, se realizó el sábado pasado. Una funcionaria nativa de la Regional del Trabajo de Filadelfia colocó al presidente de la República, Mario Abdo Benítez, el símbolo del programa.

Paraguay Okakuaa es un proyecto del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América, e implementado por Partners of the Americas y sus aliados (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo – CIRD y Fundación Alda).

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Hoy presentarán indicadores del mercado laboral

Hoy a las a las 10:00, se presentarán los “Indicadores del Mercado Laboral, Demanda Ocupacional y Formación para el Trabajo” resultado de las últimas tareas realizadas por el observatorio realizado por el Ministerio de Trabajo y su dependencia, el Sistema de Fromación y Capacitación.

La ceremonia se realizará en la sede del Servicio Nacional de Promoción Profesional, sobre la Avda. Molas López 480.

En la ocasión se expondrán los movimientos que ha experimentado el trabajo en los últimos cuatro años, identificando elementos positivos que deben ser potenciados y otros, a ser trabajados.

El trabajo ha sido realizado entre los meses de febrero y junio de este año, y ha contado con el apoyo de unidades operativas del SNPP y el apoyo de la Alianza NEO Paraguay.

En la ocasión también se darán a conocer los hallazgos más importantes del estudio sobre demanda laboral que busca aportar información sobre sectores económicos con mayor potencial de demanda de empleo, caracterizarla e identificar posibles obstáculos para cubrirla, así como detectar oportunidades de autoempleo.

El Observatorio es una unidad técnica que tiene por objetivo registrar, analizar, elaborar y difundir informes e investigaciones sobre el mercado de trabajo, informó la Sinafocal.

 

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Innovación de infraestructura para darle nueva cara al Puerto de Asunción

Dos contratos en ejecución en el predio del Puerto de Asunción, por un lado, la construcción del complejo de gobierno y  por el otro, las áreas comunes, constituyen el puntapié de la transformación de este sector de la capital del país,  en un área de desarrollo e innovación.

Conforme al informe del Ministerio de Obras Públicas, que lleva adelante el proyecto, se trata de un proyecto urbano innovador de espacio público e infraestructura, encaminado a producir una nueva valoración, tanto de los bienes públicos como privados, relacionado a un nuevo modo de uso de suelo.

Las obras constan de un conjunto de edificios, donde la torre más elevada de 16 niveles será destinada al Ministerio de Educación y Ciencias; la siguiente, de 13 pisos, al MOPC; la de 12 niveles, a Secretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat  y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; la de 9 pisos, al Ministerio de Relaciones Exteriores y la de 6 niveles, a la Subsecretaria de Estado de Tributación. Asimismo, contará con un salón auditorio, comedor y guardería, entre otros espacios.

El gobierno central adjudicó un contrato por US$ 87 millones, con fondos provenientes del Banco Interamericano de Desarrollo y de los 6 ministerios que se asentarán en las 5 torres a construirse.

La localización estratégica de este emprendimiento en la ciudad, tanto a nivel ambiental como geográfico, permitirá la conformación de un centro de economía naranja, donde se priorizarán las industrias creativas que fomenten el desarrollo cultural e innovaciones, tanto en materia tecnológica como de manifestaciones artísticas, explicó Cynthia Yanes, coordinadora de la Unidad Técnica de Reconversión Urbana del MOPC.

En cuanto a las características de la obra, manifestó que corresponden a torres escalonadas, que tendrán amplios sectores para la atención al público y para las oficinas de los funcionarios con tipología de planta libre, lo cual permitirá que cada institución organice estos espacios de acuerdo a sus necesidades y conveniencia.

Las torres tienen un núcleo de servicio común donde habrá 6 ascensores, sanitarios, depósitos y ductos para las instalaciones de servicios, escaleras de servicio, sistema de prevención y combate contra incendios y sistema de climatización, cerca de 6 mil funcionarios estarían prestando servicios en las torres, y se calcula alrededor de 4.000 personas como afluencia máxima de público o visitantes.

 

 

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