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Senado aprueba regular trabajos temporales

La Cámara Alta aprobó este jueves un proyecto de ley para regular el trabajo temporal con objeto de resguardar los derechos de los que trabajen menos de 36 horas semanales, e incluir en el sistema de cotizaciones a la seguridad social a 1,2 millones de personas.

El proyecto, presentado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), deberá ser tratado ahora en la Cámara de Diputados, antes de que pueda ser promulgado por el Ejecutivo, según informó el Senado.

En la defensa del proyecto, el senador del Partido Patria Querida Stephan Rasmussen explicó que el objetivo es regular una modalidad de trabajo que existe pero que no está contemplada en el código del trabajo ni en las normativas previsionales actuales, de manera que esa forma de empleo tenga las mismas garantías que los trabajadores a tiempo completo.

La nueva norma será aplicable a aquellos trabajadores cuyos empleos tengan una carga horaria inferior a las 36 horas semanales. Rasmussen indicó que el proyecto permitirá que 1.250.000 personas que trabajan en la informalidad por ganar menos del salario mínimo, fijado actualmente en 359 dólares, puedan realizar aportes al Instituto de Previsión Social (IPS), y tener derecho a los sistemas de salud y jubilación públicos.

En concreto, el texto establece que para los trabajadores a tiempo parcial que obtengan una remuneración inferior al salario mínimo, el empleador deberá cotizar la diferencia entre el 9 % del salario mínimo legal vigente y el 9 % del salario efectivamente percibido por el trabajador de tiempo parcial.

Dichos trabajadores tendrán derecho al seguro médico y tendrán una pensión en proporción a lo aportado, aunque podrán hacer aportaciones de más de un empleo.

Los senadores de izquierda que se opusieron al proyecto argumentaron que precarizará el mercado laboral y aseguraron que la norma es anticonstitucional, porque la Carta Magna establece que el Estado debe crear políticas de empleo total, no parcial.

En Paraguay, un 66 % de la masa laboral trabaja de manera informal, según datos de la cartera de Trabajo. El proyecto, presentado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), deberá ser tratado ahora en la Cámara de Diputados, antes de que pueda ser promulgado por el Ejecutivo, según informó el Senado.

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Empresarios fueron reconocidos por el Gobierno por dar puestos laborales

Siete grupos empresariales fueron reconocidos por su compromiso con el desarrollo del país a través de la generación de más de 600 nuevos empleos, en el curso de un acto organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), desarrollado en el Salón Auditorio “Dr. Eligio Ayala” del Ministerio de Hacienda.

Al respecto, el ministro de Hacienda, Benigno López, afirmó que el reconocimiento realiza el Gobierno en general a las empresas que siguen apostando al crecimiento y a la generación de nuevos empleos. Indicó que eso implica oportunidad para que los paraguayos accedan a un empleo digno, con cobertura en la seguridad.

Un total de 615 puestos prevén generar estos grupos empresariales con la apertura de 45 nuevas sucursales, entre marzo y abril de este año, en siete departamentos del país. En la oportunidad, dieron a conocer las vacancias, fechas y la modalidad de reclutamiento del personal. Las empresas pertenecen a los rubros de farmacias, cadena de supermercados y comercios.

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, refirió que la apuesta de este grupo empresarial evidencia el compromiso y el trabajo formal como herramienta para el desarrollo. Ratificó el compromiso de seguir trabajando con la gente y la unión entre el Gobierno, el sector empresarial y las centrales obreras para mejorar las condiciones de vida de muchos compatriotas.

Esta iniciativa pretende brindar un reconocimiento a los generadores de nuevos puestos de trabajo y hacer hincapié en la formalización del empleo, ya que los trabajos remunerados vinculan a las personas con la sociedad y la economía en las que viven.

Las empresas reconocidas por el MTESS son el Supermercado Real (161 vacancias); Biggie (139 vacancias); Quiero Fruta (72 vacancias); Retail S.A. (130 vacancias); Punto Farma (50 vacancias); Farmacenter (35 vacancias) y Farmaoliva (28 vacancias).

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MTESS firmará cooperación en seguridad social con España

La titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Carla Bacigalupo, firmará con su homóloga española, Magdalena Valerio, un memorando sobre cooperación técnica en temas relacionados con la seguridad social, las políticas de empleo o la fiscalización del trabajo, según informó el MTESS.

La suscripción de este documento se realizará en Madrid, capital de España, donde Bacigalupo participará hoy lunes, 4 de marzo, en una reunión de ministros y altos responsables de Trabajo y Seguridad Social de países iberoamericanos.

Los titulares de Empleo de Iberoamérica expondrán en este encuentro su visión sobre el futuro del trabajo y las políticas y medidas adoptadas por cada país para adaptarse a los nuevos retos globales, tecnológicos y medioambientales en el ámbito laboral.

Bacigalupo intervendrá junto a sus homólogos de Guatemala, Honduras y Portugal para hablar sobre los desafíos de la protección social, el problema del trabajo informal o las nuevas formas de empleo en un contexto de desigualdad.

En Paraguay, los datos oficiales muestran que el 65 % de los empleados trabajan de manera informal, un porcentaje que se traduce en 1.861.000 paraguayos, en un país con una población superior a los 7 millones de habitantes.

La conferencia de Madrid, a la que también acudirán el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Rider, y la titular de la Secretaría General Iberoamericana (Segib), Rebeca Grynspan, culminará con la elaboración de un documento con las conclusiones del encuentro.

Bacigalupo, quien se ya se encuentra en Madrid, participó el domingo en un acto de entrega de diplomas a paraguayos residentes en España que se están formando en oficios de rápida salida laboral a través de cursos impartidos por el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

La formación ofrecida por el SNNP en España incluye cursos de belleza, gastronomía, decoración e imagen y sonido, y esperan ampliarlos con un nuevo programa de cuidado para personas de tercera edad, como avanzó la ministra durante el acto.

Bacigalupo recordó a sus compatriotas que esa formación está convalidada en el Mercosur, para facilitarles la búsqueda de empleo si deciden regresar a su país de origen.

También les informó de que Paraguay y España cuentan con un acuerdo que reconoce los aportes de los paraguayos en España, que se podrán convalidar en caso de que decidan jubilarse en Paraguay.

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Cayeron sanciones a empresas ruteras por incumplimiento laboral

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) sancionó a 12 empresas de transporte, 11 de pasajeros y una de carga con una multa de más de 157.000 dólares (950 millones de guaraníes) por incumplimiento de las normas laborales, informó este martes esa cartera de Estado.

El Mtess detectó en las inspecciones laborales a estas compañías infracciones como falta de aporte al Instituto de Previsión Social (IPS), impago del salario mínimo y el aguinaldo, y jornadas laborales superiores a ocho horas sin remuneración extra.

El director de Asesoría Jurídica de la cartera, César Servían, señaló que el cobro depende del Poder Judicial, ya que los sancionados pueden apelar las multas o llegar a un acuerdo para abonar solo la mitad.

Además, dijo que el objetivo de las inspecciones laborales de trabajo no es la multa sino el cumplimiento de la ley.

La cartera también está reforzando los controles laborales al azar en la vía pública para comprobar que las empresas de transporte de pasajeros cumplen con la legislación.

A comienzos de este mes, pararon a 77 conductores de buses y detectaron una precaria situación laboral en este gremio, con una vulneración de sus derechos laborales, como denunció el Ministerio el pasado domingo.

De esos 77 conductores encuestados, el 80 % trabajaba más de ocho horas diarias y la mitad no estaba inscrito en el IPS.

En términos salariales, 26 de 77, un 33 %, cobraban menos del salario mínimo, que en la última revisión de junio de 2018 se fijó en 2.112.562 guaraníes, unos 359 dólares. Además, 19 chóferes aseguraron no haber cobrado el aguinaldo o paga extra correspondiente a 2018.

Otros 38 dijeron que no contaban con días de vacaciones, apenas 12 días en todo el año, según la legislación paraguaya, y nueve agregaron que carecen de antigüedad para beneficiarse de las vacaciones y el aguinaldo.

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MTESS preocupada por situación laboral de choferes de ómnibus

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) denunció la precaria situación laboral de los conductores de algunas unidades de transporte público, después de realizar un control al azar en la vía pública a 77 chóferes, según informó la cartera a través de un comunicado.

Para el Ministerio de Trabajo, es preocupante las condiciones de trabajo en las que estos choferes realizan sus actividades ya que «vulneran sus derechos laborales», adenpas de que cobran menos del salario mínimo, trabajan más de ocho de horas o no cuentan con seguro del Instituto de Previsión Social (IPS). De esos 77 conductores encuestados, el 80 % trabajaba más de ocho horas diarias y la mitad no estaba inscrito en el IPS.

En términos salariales, 26 choferes de los 77 interpelados, aproximadamente un 33 %, cobraban menos del salario mínimo, que en la última revisión de junio de 2018 se fijó en 2.112.562 guaraníes.

Además de todo, 19 chóferes aseguraron no haber cobrado el aguinaldo, cuyo límite fue el pasado 31 de diciembre de 2018 o algún tipo de paga extra que correspondía a ese mismo año.

Por otro lado, 38 dijeron que no contaban con días de vacaciones, que son 12 días en todo el año, según la legislación paraguaya, e incluso nueve agregaron que carecen de antigüedad para beneficiarse de las vacaciones y el aguinaldo, interpretación equivocada que se atribuye a las empresas quienes informaron a sus empleados de esta situación.

Estos controles al pie de las rutas, fue realizado entre el 4 y el 6 de febrero y desde el MTESS aseguró que lo seguirán realizándose en las próximas semanas, según avanzó el director de Inspección y Fiscalización Laboral de esta cartera, Pedro Garayo.

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Hay demanda de técnicos en piscinas, informó Ministerio de Trabajo

Este martes, el Ministerio de Trabajo informó  que las vacancias en el servicio de mantenimiento de piscinas aumentaron debido a las altas temperaturas y a esta temporada de mucho calor. 

El director de Empleo, del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social (Mtess), Enrique López, explicó que tras hacer  un recuento de todas las ofertas, en esta temporada ha aumentado el técnico de mantenimiento de piscinas. «Los interesados pueden acercarse a la oficina de Empleo y nosotros vamos a generar una entrevista, sobre todo en esta temporada de mucha contratación”, señaló.

Entre 3 a 4 millones es lo que pueden general los profesionales independientes, aclaró, ademas destacó que llama la atención que antes no había la necesidad de formar o capacitar en este rubro, pero que actualmente sí se precisa ya que se presenta como nueva oferta laboral.

Las personas que estén interesadas pueden acercarse de lunes a viernes, en el horario de 07.00 a 16.00, en la oficina de Empleo ubicada sobre las avenida Perú y la calle Río de Janeiro, en Asunción.

Además de esta vacancia, en la página de empleos del Mtess también figuran puestos disponibles en sectores como atención al cliente, auxiliares de cocina, call center, ventas de mostrador; obrero de planta, delivery, administrador, entre otros.

 

 

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De cara a la informalidad laboral, realizan estrategias de capacitación

En el marco de una reunión interinstitucional encabezada por el titular del Ministerio de Hacienda, Benigno López Benítez, se presentó la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo que tiene por finalidad la disminución de la informalidad laboral en el país. En este marco, se conformó una mesa de trabajo integrada por varias Carteras de Estado y representantes del sector privado de tal manera a unificar esfuerzos en pos de la formalización de la economía.

Al término de la reunión, realizada en el Ministerio de Hacienda, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Carla Bacigalupo, explicó que esta mesa interinstitucional se reunirá una vez al mes para analizar nuevas estrategias y medir los resultados de las ya implementadas. Según los últimos informes de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), la informalidad laboral se encuentra en torno al 66%. Con esta iniciativa se busca la reducción anual del 5% en los próximos 5 años.

En línea con eso, actualmente ya se ejecutan acciones como el intercambio de datos entre el MTESS y el Instituto de Previsión Social (IPS), para lograr que más trabajadores puedan ser inscriptos automáticamente en los registros de ambas instituciones; un periodo de gracia que se extenderá hasta el 31 de diciembre para que las empresas puedan inscribirse tanto en el MTESS como en el IPS sin abonar la multa por inscripción tardía y el acceso de emprendedores formalizados a medios electrónicos de pago.

Además, se busca adoptar otras medidas como la desburocratización de trámites establecidos para que las Pymes se formalicen, abaratar costos, establecer sistemas de control cruzado de información que incluya a más Ministerios para que el proceso de fiscalización, sanción y prevención de incumplimiento de los derechos laborales sea mucho más eficiente, entre otras cosas.

Participaron de la reunión los ministros de Industria y Comercio (MIC), Liz Cramer; de Agricultura y Ganadería (MAG), Denis Lichi; el viceministro de Educación y Ciencias (MEC), Robert Cano; y el ministro de la Secretaria Técnica de Planificación (STP), Carlos Pereira. Estuvo además el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Gustavo Volpe, y el presidente de la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU), Christian Cieplik.

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Lanzan campaña por un trabajo decente en el Chaco

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó la campaña “Paraguay Okakuaa”, con el objetivo de velar por la aplicación de la legislación laboral y las condiciones de trabajo decente en el Chaco paraguayo.

En la región chaqueña las principales fuentes de trabajo se relacionan con las actividades agropecuarias y forestales y en ese sentido, esta campaña hará énfasis en el componente de prevención del trabajo forzoso, teniendo en cuenta el contexto laboral existente en esa zona, según informó la institución.

Carla Bacigalupo, ministra del área anunció que con esta campaña se busca garantizar que existan en el Chaco condiciones de trabajo formal, salario justo, empleo productivo y protección social.

La cartera a su cargo articulará políticas públicas inclusivas con mirada especial al sector indígena, añadió.

El lanzamiento de la campaña, se realizó el sábado pasado. Una funcionaria nativa de la Regional del Trabajo de Filadelfia colocó al presidente de la República, Mario Abdo Benítez, el símbolo del programa.

Paraguay Okakuaa es un proyecto del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América, e implementado por Partners of the Americas y sus aliados (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo – CIRD y Fundación Alda).

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Presentan proyecto de ley para regular contratos a tiempo parcial

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, empresarios y sindicatos presentaron este lunes un proyecto de ley con el que se pretende regular los contratos a tiempo parcial y acabar con la informalidad en el mercado laboral paraguayo.

El nuevo documento define el empleo a tiempo parcial como aquel que ocupa entre 16 y 32 horas semanales, acordadas en un contrato escrito que es suscrito por ambas partes y reconoce el aporte a la seguridad social de acuerdo al salario real, según explicó la mesa tripartita en rueda de prensa.

El titular de la cartera estatal, Guillermo Sosa, señaló que el objetivo es “regular el empleo a tiempo parcial en el sector privado para todo tipo de actividades”, aunque quedarían excluidos “docentes públicos o privados, personal de blanco y choferes”.

La directora general de Seguridad Social, Mónica Recalde, precisó que el seguro social en el contrato parcial “va a cubrir íntegramente todos los beneficios que hoy brinda el Instituto de Previsión Social”, con un aporte que se corresponderá con el salario realmente percibido.

Además, el seguro de salud será cubierto íntegramente por el empleador y también prevé que las mujeres trabajadoras disfruten de todos los derechos de la ley de lactancia materna, con un cálculo del permiso de lactancia de acuerdo a las horas trabajadas.

El proyecto de ley fue presentado ante la ciudadanía y ahora deberá ser remitido al Congreso para su tratamiento, donde correrá ya bajo la decisión del nuevo Parlamento y del próximo Ejecutivo, que tomará posesión de su cargo el 15 de agosto.

La iniciativa espera ir reduciendo el empleo informal en un país en el que la tasa se redujo del 78 al 71 % entre 2008 y 2015, según datos del Banco Mundial.

Además, aborda una realidad, la del empleo parcial, que afecta a cerca de 1,3 millones de trabajadores del sector privado, principalmente jóvenes de entre 15 y 29 años, según datos proporcionados hoy por la Unión Industrial Paraguaya, extraídos de la Encuesta Permanente de Hogares.

El dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores, Víctor Insfrán, también presente en el acto, recordó que “más del 70 % de la población está fuera del sistema de seguridad social” y añadió que el proyecto de ley contribuirá a evitar “la evasión y la informalidad”.

“La realidad actual exige que nos adecuemos y podamos darle la oportunidad a toda la gente a que acceda a la formalidad, que es el elemento esencial que necesita nuestro país”, puntualizó Insfrán.

Por su parte, el presidente de la UIP, Gustavo Volpe, apostó por una “actualización” ante un mercado laboral que está “en una dinámica cada vez más violenta”.

Volpe también criticó que las leyes vigentes han perjudicado al trabajador y a la empresa, por lo que conviene que todos los actores se sienten a “analizar y eliminar artículos” que lastran el desarrollo del mercado laboral.

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Feria de empleo abre con gran cantidad de postulantes

Una larga fila se formaba desde tempranas horas frente a la sede central de la Cooperativa Universitaria. Personas de todas las edades buscaban dejar su currículum y de esa manera ser elegibles para algún potencial trabajo. Son 194 vacancias laborales las que se encuentran ofertadas en la feria que se extiende hasta las 13:00 de hoy martes.

La esquina de San Martín y Andrade, a las 06:30 ya estaba difícil de transitar y esto debido a la gran cantidad de personas que llegaron para encontrar un empleo. La fila que partía de San Martín 343, continuaba por la calle Andrade en una larga cola de personas que llegaron con carpetas bajo el brazo intentando conseguir un empleo en la mañana de hoy.

De todas maneras, si las personas que asisten en la fecha no llegan a ser electas para ocupar las vacancias ofertadas, los mismos currículos quedarán guardados en la base de datos del Ministerio del Trabajo, donde estará disponible para potenciales empleadores que buscan personal que pueda satisfacer sus necesidades laborales.

Entre los empleos pedidos en la feria de la Cooperativa Universitaria se solicitan: ayudantes de cocina, atención al cliente, ventas de mostrador, cajeros de supermercados, telemarketing, aprendices de carnicería, repositores de supermercados, operarios de fábricas entre otros puestos solicitados por doce empresas que se encuentran buscando a nuevos compañeros de trabajo.

Al respecto de la feria realizada en la fecha, el director de Empleo, Enrique López Arce, dijo que cinco años atrás los jóvenes que salían del 3er año de la Educación Media sufrían un peregrinar diferente tocando puertas y recibiendo la respuesta de no tenemos primer empleo, es allí que el primer gran dilema fue identificar a las empresas que aceptaran a jóvenes que aún no han trabajado y por ello decidieron lanzar la presente feria en búsqueda de satisfacer la bolsa de trabajos vacantes.

Recordó que en la pasada feria realizada en Las Residentas de Zeballos Cue, jóvenes bachilleres tuvieron 160 oportunidades de empleo de los cuales 17 consiguieron empleo una vez terminado el colegio.

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