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Cayeron sanciones a empresas ruteras por incumplimiento laboral

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) sancionó a 12 empresas de transporte, 11 de pasajeros y una de carga con una multa de más de 157.000 dólares (950 millones de guaraníes) por incumplimiento de las normas laborales, informó este martes esa cartera de Estado.

El Mtess detectó en las inspecciones laborales a estas compañías infracciones como falta de aporte al Instituto de Previsión Social (IPS), impago del salario mínimo y el aguinaldo, y jornadas laborales superiores a ocho horas sin remuneración extra.

El director de Asesoría Jurídica de la cartera, César Servían, señaló que el cobro depende del Poder Judicial, ya que los sancionados pueden apelar las multas o llegar a un acuerdo para abonar solo la mitad.

Además, dijo que el objetivo de las inspecciones laborales de trabajo no es la multa sino el cumplimiento de la ley.

La cartera también está reforzando los controles laborales al azar en la vía pública para comprobar que las empresas de transporte de pasajeros cumplen con la legislación.

A comienzos de este mes, pararon a 77 conductores de buses y detectaron una precaria situación laboral en este gremio, con una vulneración de sus derechos laborales, como denunció el Ministerio el pasado domingo.

De esos 77 conductores encuestados, el 80 % trabajaba más de ocho horas diarias y la mitad no estaba inscrito en el IPS.

En términos salariales, 26 de 77, un 33 %, cobraban menos del salario mínimo, que en la última revisión de junio de 2018 se fijó en 2.112.562 guaraníes, unos 359 dólares. Además, 19 chóferes aseguraron no haber cobrado el aguinaldo o paga extra correspondiente a 2018.

Otros 38 dijeron que no contaban con días de vacaciones, apenas 12 días en todo el año, según la legislación paraguaya, y nueve agregaron que carecen de antigüedad para beneficiarse de las vacaciones y el aguinaldo.

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MTESS preocupada por situación laboral de choferes de ómnibus

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) denunció la precaria situación laboral de los conductores de algunas unidades de transporte público, después de realizar un control al azar en la vía pública a 77 chóferes, según informó la cartera a través de un comunicado.

Para el Ministerio de Trabajo, es preocupante las condiciones de trabajo en las que estos choferes realizan sus actividades ya que “vulneran sus derechos laborales”, adenpas de que cobran menos del salario mínimo, trabajan más de ocho de horas o no cuentan con seguro del Instituto de Previsión Social (IPS). De esos 77 conductores encuestados, el 80 % trabajaba más de ocho horas diarias y la mitad no estaba inscrito en el IPS.

En términos salariales, 26 choferes de los 77 interpelados, aproximadamente un 33 %, cobraban menos del salario mínimo, que en la última revisión de junio de 2018 se fijó en 2.112.562 guaraníes.

Además de todo, 19 chóferes aseguraron no haber cobrado el aguinaldo, cuyo límite fue el pasado 31 de diciembre de 2018 o algún tipo de paga extra que correspondía a ese mismo año.

Por otro lado, 38 dijeron que no contaban con días de vacaciones, que son 12 días en todo el año, según la legislación paraguaya, e incluso nueve agregaron que carecen de antigüedad para beneficiarse de las vacaciones y el aguinaldo, interpretación equivocada que se atribuye a las empresas quienes informaron a sus empleados de esta situación.

Estos controles al pie de las rutas, fue realizado entre el 4 y el 6 de febrero y desde el MTESS aseguró que lo seguirán realizándose en las próximas semanas, según avanzó el director de Inspección y Fiscalización Laboral de esta cartera, Pedro Garayo.

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Hay demanda de técnicos en piscinas, informó Ministerio de Trabajo

Este martes, el Ministerio de Trabajo informó  que las vacancias en el servicio de mantenimiento de piscinas aumentaron debido a las altas temperaturas y a esta temporada de mucho calor. 

El director de Empleo, del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social (Mtess), Enrique López, explicó que tras hacer  un recuento de todas las ofertas, en esta temporada ha aumentado el técnico de mantenimiento de piscinas. “Los interesados pueden acercarse a la oficina de Empleo y nosotros vamos a generar una entrevista, sobre todo en esta temporada de mucha contratación”, señaló.

Entre 3 a 4 millones es lo que pueden general los profesionales independientes, aclaró, ademas destacó que llama la atención que antes no había la necesidad de formar o capacitar en este rubro, pero que actualmente sí se precisa ya que se presenta como nueva oferta laboral.

Las personas que estén interesadas pueden acercarse de lunes a viernes, en el horario de 07.00 a 16.00, en la oficina de Empleo ubicada sobre las avenida Perú y la calle Río de Janeiro, en Asunción.

Además de esta vacancia, en la página de empleos del Mtess también figuran puestos disponibles en sectores como atención al cliente, auxiliares de cocina, call center, ventas de mostrador; obrero de planta, delivery, administrador, entre otros.

 

 

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De cara a la informalidad laboral, realizan estrategias de capacitación

En el marco de una reunión interinstitucional encabezada por el titular del Ministerio de Hacienda, Benigno López Benítez, se presentó la Estrategia Integrada de Formalización del Empleo que tiene por finalidad la disminución de la informalidad laboral en el país. En este marco, se conformó una mesa de trabajo integrada por varias Carteras de Estado y representantes del sector privado de tal manera a unificar esfuerzos en pos de la formalización de la economía.

Al término de la reunión, realizada en el Ministerio de Hacienda, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Carla Bacigalupo, explicó que esta mesa interinstitucional se reunirá una vez al mes para analizar nuevas estrategias y medir los resultados de las ya implementadas. Según los últimos informes de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC), la informalidad laboral se encuentra en torno al 66%. Con esta iniciativa se busca la reducción anual del 5% en los próximos 5 años.

En línea con eso, actualmente ya se ejecutan acciones como el intercambio de datos entre el MTESS y el Instituto de Previsión Social (IPS), para lograr que más trabajadores puedan ser inscriptos automáticamente en los registros de ambas instituciones; un periodo de gracia que se extenderá hasta el 31 de diciembre para que las empresas puedan inscribirse tanto en el MTESS como en el IPS sin abonar la multa por inscripción tardía y el acceso de emprendedores formalizados a medios electrónicos de pago.

Además, se busca adoptar otras medidas como la desburocratización de trámites establecidos para que las Pymes se formalicen, abaratar costos, establecer sistemas de control cruzado de información que incluya a más Ministerios para que el proceso de fiscalización, sanción y prevención de incumplimiento de los derechos laborales sea mucho más eficiente, entre otras cosas.

Participaron de la reunión los ministros de Industria y Comercio (MIC), Liz Cramer; de Agricultura y Ganadería (MAG), Denis Lichi; el viceministro de Educación y Ciencias (MEC), Robert Cano; y el ministro de la Secretaria Técnica de Planificación (STP), Carlos Pereira. Estuvo además el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Gustavo Volpe, y el presidente de la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU), Christian Cieplik.

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Lanzan campaña por un trabajo decente en el Chaco

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lanzó la campaña “Paraguay Okakuaa”, con el objetivo de velar por la aplicación de la legislación laboral y las condiciones de trabajo decente en el Chaco paraguayo.

En la región chaqueña las principales fuentes de trabajo se relacionan con las actividades agropecuarias y forestales y en ese sentido, esta campaña hará énfasis en el componente de prevención del trabajo forzoso, teniendo en cuenta el contexto laboral existente en esa zona, según informó la institución.

Carla Bacigalupo, ministra del área anunció que con esta campaña se busca garantizar que existan en el Chaco condiciones de trabajo formal, salario justo, empleo productivo y protección social.

La cartera a su cargo articulará políticas públicas inclusivas con mirada especial al sector indígena, añadió.

El lanzamiento de la campaña, se realizó el sábado pasado. Una funcionaria nativa de la Regional del Trabajo de Filadelfia colocó al presidente de la República, Mario Abdo Benítez, el símbolo del programa.

Paraguay Okakuaa es un proyecto del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América, e implementado por Partners of the Americas y sus aliados (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo – CIRD y Fundación Alda).

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Presentan proyecto de ley para regular contratos a tiempo parcial

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, empresarios y sindicatos presentaron este lunes un proyecto de ley con el que se pretende regular los contratos a tiempo parcial y acabar con la informalidad en el mercado laboral paraguayo.

El nuevo documento define el empleo a tiempo parcial como aquel que ocupa entre 16 y 32 horas semanales, acordadas en un contrato escrito que es suscrito por ambas partes y reconoce el aporte a la seguridad social de acuerdo al salario real, según explicó la mesa tripartita en rueda de prensa.

El titular de la cartera estatal, Guillermo Sosa, señaló que el objetivo es “regular el empleo a tiempo parcial en el sector privado para todo tipo de actividades”, aunque quedarían excluidos “docentes públicos o privados, personal de blanco y choferes”.

La directora general de Seguridad Social, Mónica Recalde, precisó que el seguro social en el contrato parcial “va a cubrir íntegramente todos los beneficios que hoy brinda el Instituto de Previsión Social”, con un aporte que se corresponderá con el salario realmente percibido.

Además, el seguro de salud será cubierto íntegramente por el empleador y también prevé que las mujeres trabajadoras disfruten de todos los derechos de la ley de lactancia materna, con un cálculo del permiso de lactancia de acuerdo a las horas trabajadas.

El proyecto de ley fue presentado ante la ciudadanía y ahora deberá ser remitido al Congreso para su tratamiento, donde correrá ya bajo la decisión del nuevo Parlamento y del próximo Ejecutivo, que tomará posesión de su cargo el 15 de agosto.

La iniciativa espera ir reduciendo el empleo informal en un país en el que la tasa se redujo del 78 al 71 % entre 2008 y 2015, según datos del Banco Mundial.

Además, aborda una realidad, la del empleo parcial, que afecta a cerca de 1,3 millones de trabajadores del sector privado, principalmente jóvenes de entre 15 y 29 años, según datos proporcionados hoy por la Unión Industrial Paraguaya, extraídos de la Encuesta Permanente de Hogares.

El dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores, Víctor Insfrán, también presente en el acto, recordó que “más del 70 % de la población está fuera del sistema de seguridad social” y añadió que el proyecto de ley contribuirá a evitar “la evasión y la informalidad”.

“La realidad actual exige que nos adecuemos y podamos darle la oportunidad a toda la gente a que acceda a la formalidad, que es el elemento esencial que necesita nuestro país”, puntualizó Insfrán.

Por su parte, el presidente de la UIP, Gustavo Volpe, apostó por una “actualización” ante un mercado laboral que está “en una dinámica cada vez más violenta”.

Volpe también criticó que las leyes vigentes han perjudicado al trabajador y a la empresa, por lo que conviene que todos los actores se sienten a “analizar y eliminar artículos” que lastran el desarrollo del mercado laboral.

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Feria de empleo abre con gran cantidad de postulantes

Una larga fila se formaba desde tempranas horas frente a la sede central de la Cooperativa Universitaria. Personas de todas las edades buscaban dejar su currículum y de esa manera ser elegibles para algún potencial trabajo. Son 194 vacancias laborales las que se encuentran ofertadas en la feria que se extiende hasta las 13:00 de hoy martes.

La esquina de San Martín y Andrade, a las 06:30 ya estaba difícil de transitar y esto debido a la gran cantidad de personas que llegaron para encontrar un empleo. La fila que partía de San Martín 343, continuaba por la calle Andrade en una larga cola de personas que llegaron con carpetas bajo el brazo intentando conseguir un empleo en la mañana de hoy.

De todas maneras, si las personas que asisten en la fecha no llegan a ser electas para ocupar las vacancias ofertadas, los mismos currículos quedarán guardados en la base de datos del Ministerio del Trabajo, donde estará disponible para potenciales empleadores que buscan personal que pueda satisfacer sus necesidades laborales.

Entre los empleos pedidos en la feria de la Cooperativa Universitaria se solicitan: ayudantes de cocina, atención al cliente, ventas de mostrador, cajeros de supermercados, telemarketing, aprendices de carnicería, repositores de supermercados, operarios de fábricas entre otros puestos solicitados por doce empresas que se encuentran buscando a nuevos compañeros de trabajo.

Al respecto de la feria realizada en la fecha, el director de Empleo, Enrique López Arce, dijo que cinco años atrás los jóvenes que salían del 3er año de la Educación Media sufrían un peregrinar diferente tocando puertas y recibiendo la respuesta de no tenemos primer empleo, es allí que el primer gran dilema fue identificar a las empresas que aceptaran a jóvenes que aún no han trabajado y por ello decidieron lanzar la presente feria en búsqueda de satisfacer la bolsa de trabajos vacantes.

Recordó que en la pasada feria realizada en Las Residentas de Zeballos Cue, jóvenes bachilleres tuvieron 160 oportunidades de empleo de los cuales 17 consiguieron empleo una vez terminado el colegio.

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Iniciarán cursos para personas discapacitadas, con proyección laboral

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral, pretende desarrollar este año, al menos 38 cursos dictados para personas con discapacidad y sus familiares. Las formaciones tienen como fin la posibilidad de inclusión laboral.

Estas capacitaciones son parte del Programa Oportunidades para la Inclusión Efectiva; propuesta de capacitación e intermediación laboral para personas con discapacidad, que tienen como objetivo lograr el desarrollo económico de personas en estas condiciones, enseñando la manera correcta de valerse ante sus limitaciones para desempeñarse en actividades lucrativas y así ser parte de una cadena productiva.

Los primeros cursos para personas con capacidades diferentes se enfocan en: atención al cliente en Caaguazú, Ciudad del Este y Presidente Franco; secretariado ejecutivo en Villarrica y Encarnación; operador básico de computadoras en Paraguarí, Fernando de la Mora y Asunción; lengua de señas básicas en Asunción, las mismas se impartirán desde este lunes 12 de febrero.

Estos cursos se realizarán con el apoyo de organizaciones y grupos impulsores de y para personas con discapacidad de las diferentes localidades, además de la Secretaría Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad.

Los mejores egresados realizarán sus pasantías laborales bajo el apoyo y seguimiento del Programa Inclusión Efectiva de la Fundación Saraki.

Los interesados deben presentar: foto carnet, fotocopia de cédula de identidad y certificado de discapacidad, expedido por la  Senadis. Mayores datos al 0981 121 053.

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Feria de empleo para jóvenes sostén de familia

Este viernes 06 de octubre se llevará a cabo la 33° feria de empleo y va dirigida a jóvenes sostén de familia, donde se ofrecerán más de 200 puestos laborales para los postulantes.

El evento se llevará a partir de las 8:00 hasta las 13:00 en el colegio República del Perú en Juan de Garay casi Mayor José de Jesús Martínez y es realizada por el Ministerio de Trabajo.

“Ayudando a estos jóvenes no ayudamos solo a una persona sino a sus familias también queremos darles un mejor futuro”, expresó Enrique López Arce, director general de Empleo del Ministerio de Trabajo.

Entre los puestos ofrecidos están: call center, trabajo en supermercados, ventas externas y de mostrador, operarios de fábrica, ayudantes de cocina, atención al cliente, encargados de local gastronómico, encargados de tienda, delivery de moto, promotores, entre otros.

La actividad recibe el apoyo del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), de la Secretaría Nacional de la Juventud, de la Junta Municipal de Asunción y de Neo.

*Para más información puede visitar el portal de la Dirección de Empleo.

 

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Consorcio TBI construirá las oficinas de Gobierno

El Consorcio TBI (Tecnoedil SA – Alberto Barrail e Hijos SA- Constructora ITASA SA), fue adjudicado para el diseño ejecutivo y la construcción de las oficinas de Gobierno, por la Resolución N° 946. El monto total de las obras ascenderá a G. 478. 828.238.738.

La adjudicación se concretó tras la evaluación de las ofertas recibidas en el llamado a Licitación Pública Internacional. De acuerdo al acta de apertura de ofertas, fueron siete los consorcios que se presentaron, integrados por firmas locales y extranjeras.

La convocatoria se realizó en el marco de la ejecución del Plan Maestro de Reconversión del Puerto, del Programa Reconversión Urbana y Metrobús, impulsado por el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.

La misma forma parte de un plan orientado a mejorar las condiciones de infraestructura y servicios de la ciudad, en coordinación con la Municipalidad de Asunción y otras instituciones.

Las oficinas de Gobierno estarán instaladas en la emblemática zona portuaria, donde funcionarán en cinco torres ciertas áreas de los ministerios de Obras Públicas y Comunicaciones, Educación y Ciencias, Relaciones Exteriores, Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Subsecretaría de Estado de Tributación del Ministerio de Hacienda y Secretaría Nacional para la Vivienda y el Hábitat.

Además, se construirán dos niveles de estacionamientos, un auditorio, cafetería, guardería y áreas verdes comunes.

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