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Paraguay no figura en lista de países que incumplen normas laborales

Afortunadamente, la Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sacó a nuestro país de la lista de países que no respetan convenios y libertades laborales en el marco de la 108ª Conferencia de la OIT.

La noticia fue bien recibida en nuestro país y principalmente por la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo quien resaltó el trabajo que viene realizando nuestro país permanentemente en materia de derechos laborales.

Este es un logro del tripartismo que viene trabajando de manera permanente para garantizar que los derechos laborales sean respetados y generar las condiciones para fortalecer el empleo digno y formal, mencionó la titular de la cartera.

El listado definitivo se conoció en medio de la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia de la OIT, que funciona como un órgano tripartito, en el que hacen parte gobiernos, trabajadores y empleadores de los países miembros de la OIT.

Todos los años, la OIT publica un listado de países con sus respectivas observaciones sobre el incumplimiento de normas internacionales. La misma menciona además algunas recomendaciones a los respectivos gobiernos quienes a su vez deben actualizar a la organización constantemente sobre el cumplimiento de obligaciones como país en materia de derechos laborales.

En la última lista aparecen países como Nicaragua, Bolivia, Brasil, El Salvador, Honduras y Uruguay, además están Egipto, Fii, Laos, Serbia, India, Taijikistán, Bielorrusia, Argelia, Cabo Verde, Filipinas; Irak, Zimbabwe, Laos, Myanmar y Turquía.

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Lanzan estampillas por los 100 años de la Organización Internacional del Trabajo

En homenaje a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por su centenario de creación, la Dirección Nacional de Correos del Paraguay lanzó este miércoles estampillas, que ya se encuentran en circulación desde hoy.

El acto de lanzamiento se desarrolló en el local del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), que está ubicado en Perú esquina Río de Janeiro.

De acuerdo a lo informado por los responsables, son 15. 000 timbres postales con dos valores diferentes: uno de G. 10 000 y el otro de G. 5000. La impresión de los sellos fue autorizada por el decreto del Poder Ejecutivo número 1428, del 13 de marzo de 2019. Fueron impresas 15. 000 estampillas y son distribuidas en 7500 para cada valores citados más arriba.

El Correo Paraguayo, además de su función prestadora de servicios en la admisión y distribución de correspondencias, paqueterías y encomiendas, también es el encargado oficial del Estado paraguayo en administrar la política filatélica del país.

Los sellos postales se constituyen como embajadores de la cultura, porque retratan en cada motivo hechos históricos y significativos como, sin lugar a dudas, es la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Del lanzamiento participaron el director general del Correo Paraguayo, Luis Fernando Servín Colmán, la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, el viceministro Empleo y Seguridad Social; Daniel Sánchez, el presidente de la Unión Industrial Paraguaya; Gustavo Volpe, así como el presidente de la Central Nacional de Trabajadores; Miguel Zayas, entre otros representantes de entidades gremiales del país.

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Debatirán sobre los desafíos de la seguridad y salud ocupacional

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social realizará un Foro Tripartito, este viernes 3 de mayo, a las 09:00, en el Hotel Excelsior, a fin de debatir sobre los desafíos que se plantean en el mundo en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo ante los cambios que se están produciendo en la organización del trabajo, por los avances en la tecnología, los cambios demográficos y climáticos.

Según informe de la especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Carmen Bueno, quien estará presente en la importante reunión, la OIT compartirá una historia de 100 años de salvar vidas y promover entornos de trabajos seguros y saludables.

Este año se pretende recoger la evolución de la seguridad y salud en el trabajo desde antes de la fundación de esta agencia global en 1919 hasta el día de hoy, pasando por los principales hitos que han incidido en este ámbito y han influido en el modo en que la organización ha contribuido a mejorarla en toda su vida institucional.

Se abordarán, además, los cambios en las modalidades de empleo, la tecnología (digitalización, trabajo en plataformas digitales, automatización y robótica), la demografía, la globalización, el cambio climático y otros impulsores que afectan a la dinámica de la seguridad y salud y a la naturaleza de las profesiones afines, sin olvidar los riesgos y las variaciones reconocidas y recurrentes que persisten en los países en desarrollo y en los países desarrollados.

El Foro Tripartito iniciará con un informe de la seguridad y salud ocupacional a nivel nacional por parte la directora de Salud y Seguridad Ocupacional, Olga Ortiz, quien abordará sobre los siguientes temas: legislación vigente en la materia, Convenios de la OIT 119, ratificado por Ley 1179/66, relativo a la protección de maquinaria, y el Convenio 81, ratificado por Ley N°1235/67, relativo a la inspección del trabajo en la industria y el comercio.

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Resaltan al sector de servicios en el crecimiento económico nacional

El crecimiento económico del país en los últimos años se explica en gran medida por el desarrollo del sector de servicios movido por el proceso de urbanización, que ha generado más ingresos y empleos, según afirmó el viceministro de Economía, Humberto Colmán, durante el Encuentro sobre el Futuro del Trabajo, realizado en el Banco Central del Paraguay (BCP).

Además, manifestó que más de 930.000 nuevos empleos se crearon en el sector de servicios en los últimos seis años y, aunque dos de cada tres empleos creados ha sido en el sector formal, la informalidad aún afecta a una proporción importante de los empleados.

En esa línea, el viceministro Colmán refirió que la propuesta fiscal busca posicionar al fortalecimiento del capital humano como el objetivo principal, con mayor cobertura y mejor calidad de la educación y salud. Cabe mencionar que el evento fue organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Además, agregó que la propuesta de simplificación, modernización y equidad tributaria pretende recaudar más mediante impuestos directos, de manera a hacer más justo el sistema tributario, blindando los recursos adicionales en un fondo especial que pueda ser utilizado exclusivamente para los programas e inversiones en educación y salud, de modo a estar mejor preparados para los desafíos del futuro del trabajo, informó el Ministerio de Hacienda.

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La Seguridad y Salud Laboral requieren un urgente compromiso

Con estadísticas alarmantes a nivel nacional y mundial; hoy 28 de abril, se conmemora el Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo. En esta ocasión la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un nuevo informe sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y pone de manifiesto algunos de los desafíos y oportunidades que surgen para la creación de mejores ambientes laborales.

Los creciente desafíos incluyen los riesgos psicosociales, el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades no transmisibles, en particular enfermedades circulatorias y respiratorias, y el cáncer.

En promedio, anualmente, 2,3 millones de personas fallecen; y más de 374 millones sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo. Se estima que la pérdida de días de trabajo debido a causas relacionadas con la SST representa casi 4% del PIB mundial y, en algunos países alcanza el 6%, según el informe.

Según informe de la OIT, en el mundo, cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo; mientras que 153 sufren algún tipo de accidente. Esta adversidad deja como resultado diario, unas 6.300 personas fallecidas.

Este tipo de accidentes son identificados, básicamente, por dos condiciones:
1.)Acto inseguro de trabajador.
2.)Condición insegura del ambiente laboral al cual está expuesto.

Según la Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; en nuestro país, anualmente, ocurren cerca de 7.500 accidentes relacionados con el trabajo; y de estos, más de 1.200 resultan en fallecimientos. La franja etaria más afectada es la comprendida entre los 20 y 34 años; siendo las principales causas la conducción de motocicletas, como herramienta de trabajo; y el uso herramientas diversas; además, de maquinarias y motores. Las principales zonas afectadas de cuerpo humano son: las extremidades inferiores y superiores, seguidos por la cabeza y espalda.

Las zonas geográficas mas afectadas, en el territorio nacional, son las comprendidas por Asunción y el Departamento de Alto Paraná; y se producen con mayor frecuencia los días lunes entre las 08:00 y las 10:00hs de la mañana.

Económica y socialmente, estos datos representan pérdidas considerables; tanto para el afectado y su familia, como así también a la productividad de las empresas y del país.

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OIT reconoce al Paraguay por sus «avances en materia laboral»

El presidente de República, Mario Abdo Benítez, expresó su satisfacción por el reconocimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acerca de supuestos avances en materia laboral. El director general de la instancia mundial felicitó al Gobierno en Ginebra, Suiza, y se lo expresó al canciller Luis Castiglioni, que se encuentra desarrollando misiones oficiales en el lugar.

Castiglioni indicó que la autoridad de la OIT felicitó al Gobierno por avances en el área laboral y subrayó que el Poder Ejecutivo viene implementando en áreas de formalización del empleo la creación de fuentes de trabajo decente y el fortalecimiento del diálogo tripartito.

Al respecto, el jefe de Estado expresó en su cuenta de Twitter que «seguimos avanzando trabajando en equipo y con la mirada siempre puesta en nuestra gente. Muchas gracias a la OIT».

El canciller Luis Castilgioni se encuentra desarrollando una agenda de reuniones con las principales autoridades de los organismos internacionales con sede en la ciudad de Ginebra, en Suiza.

En primer lugar el canciller se reunió con el director de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), Francis Gurry, a quien le ratificó la confianza del Paraguay en el sistema multilateral de protección a la propiedad intelectual que impulsa el organismo.

Seguidamente, se reunió con Guy Rieder, director de la Organización Internacionales del Trabajo a quien comunicó las medidas que el Gobierno Nacional lleva a cabo para la formalización del empleo y la creación de fuentes de trabajo decentes.

El canciller informó la intención del presidente Mario Abdo Benítez de participar de la Conferencia por los 100 años de la OIT, a realizarse en junio de este año, según el reporte del Ministerio de Relaciones Exteriores.

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Notan caída de empleos en América Latina, Paraguay con el 6,7 %

El desempleo en América Latina y el Caribe rompió este año con la tendencia al alza y bajó a un 7,8 %, impulsado por Brasil, aunque sigue generando alarma entre los jóvenes y las mujeres que se insertan al mercado laboral muy lentamente.

Después de tres años consecutivos subiendo, la tasa promedio de desempleo en la región logró descender a menos de 8,1 %, el porcentaje del 2017, aunque todavía se mantiene lejos de su mejor resultado en 2014 de 6,1 %, según el informe Panorama Laboral 2018 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este porcentaje representa a cerca de 25 millones de hombres y mujeres en la región que buscan trabajo pero no lo consiguen, según advirtió el director regional para América Latina y el Caribe, Carlos Rodríguez, durante la presentación del informe en Lima.

Para el directivo, en un contexto de crecimiento económico lento, la mejoría en la tasa de desocupación ha sido modesta, y persiste el déficit de empleo decente.

De acuerdo a las proyecciones para la región, el crecimiento económico en Latinoamérica bordeará el 1,2 % en 2018 y se estima que el próximo año se incremente a 2,2 %, según estimados del Fondo Monetario Internacional (FMI).

Con esa proyección de crecimiento, la tasa de desempleo en la región podría caer a 7,5 % en 2019, precisó el Panorama Laboral, una publicación que cumple 25 años.

El desempleo en Brasil, que representa el 40 % de la población económicamente activa de la región, ha bajado a 12,5 % en 2018 y encabeza a los siete países latinoamericanos donde hubo una caída en la desocupación.

Debería esperarse que las grandes generadoras de este empleo sean algunas de las grandes capitales brasileñas: Sao Paulo, Florianópolis y habría que ver hasta qué punto Río de Janeiro, comentó el especialista regional en mercado laboral Hugo Ñopo.

Siguen a Brasil en la caída del desempleo, Ecuador con 4,2 %, Honduras con 5,7 %, México con 3,3 %, Paraguay con 6,7 %, Barbados con 9 % y Jamaica con 9,2 %.

En Perú y República Dominicana se mantienen los mismos porcentajes del año pasado, 4,5 % y 5,6 %, respectivamente.

En tanto, la desocupación aumentó en Argentina (9,4 %), Chile (7,0 %), Colombia (9,8 %), Costa Rica (9,7 %), Guatemala (2,8 %), Panamá (5,8 %), Uruguay (8,4 %), Bahamas (10 %), Belice (9,4 %) y Santa Lucía (21,8 %).

Uno de los grandes retos para la región es también combatir la precariedad y la informalidad laboral, que actualmente afecta a 140 millones de personas en Latinoamérica y el Caribe.

Hemos visto que en altamar se llevan a mujeres a trabajar en la precariedad absoluta, demoran meses trabajando, fundamentalmente confecciones, y a los seis meses se reemplaza ese número de personas por otras, relató Rodríguez.

Ahí afortunadamente algunas centrales sindicales han hecho la denuncia y se ha hecho una labor de queja relacionada a que en altamar también se apliquen las normativas laborales, precisó el directivo.

Los grupos más afectados por el desempleo siguen siendo las mujeres, que presentan una tasa promedio de 10 %, y los menores de 25 años que han registrado un incremento de desocupación de 5 puntos porcentuales desde 2014, hasta llegar al 19,6 % en 2018.

Ñopo explicó que en todos los países de América Latina la tasa de desempleo femenina supera a la masculina y la tendencia es que toda la región enfrente disparidades de género bastante notorias.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue siendo de 20 % en perjuicio de las trabajadoras y los motivos de esta brecha, detalló Ñopo, no están relacionadas a la productividad o la educación, sino a los estereotipos y los factores culturales.

En el caso del mercado laboral juvenil, alrededor de 80 % está marcado por la informalidad, que les impide tener acceso a la seguridad social, salud, gratificaciones y aportar a una pensión.

Uno de cada cinco jóvenes busca empleo y no lo encuentra, lo cual representa uno de los mayores retos para los países de la región, que tienen una numerosa población juvenil con aspiraciones de movilidad social.

La presencia cada vez más creciente de migrantes venezolanos en los mercados laborales de Colombia, Perú y Chile, o de centroamericanos en México, representa una situación que debe ser abordada en forma conjunta, según Rodríguez.

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Paraguay es miembro del Consejo de Administración de la OIT por primera vez

Desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por primera vez nuestro país hace parte del Consejo de Administración. Esto se da luego de la implementación de políticas públicas que dieron institucionalidad al sector laboral con la creación del Ministerio del Trabajo y otros puntos que beneficiaron a nuestro país para que hoy día se encuentre junto a otros cinco países administrando la OIT.

En votación, eligieron a Cuba, Ecuador, Uruguay, México, Guatemala y Paraguay como parte del Consejo de Administración, de ese momento participó el actual Ministro de Trabajo, Guillermo Sosa, quien mencionó en uso de la palabra ante la cámara de la OIT que en Paraguay se ha puntualizado nuestras preocupaciones en cuanto a trabajo forzoso, trabajo infantil, el cumplimiento de las leyes laborales, el fortalecimiento de las libertades sindicales, señalando los avances que hizo el país, mencionó.

Reconoció que falta mucho por realizar, pero que se enfrentan los desafíos con el apoy0 de la cooperación técnica de la OIT. Destacan que el Ministerio del Trabajo llevó adelante el diálogo social amplio entre los trabajadores y empleadores; que hoy reconocen mejoras sustanciales como la nueva forma de aplicación del aumento salarial y mejores condiciones de trabajo. Esta estatal labor permite el crecimiento económico que empieza a sentirse en los sectores trabajadores.

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