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Senado ratifica que domésticas deben ganar el 100% del sueldo mínimo vigente

Las trabajadoras domésticas consiguieron hoy una victoria en el Senado, que ratificó por unanimidad el proyecto de ley para que las mismas cobren el 100% del salario mínimo vigente.  El polémico documento vuelve a la Cámara de Diputados que necesita de mayoría absoluta para ratificarse en su postura original; es decir, que perciban el 70% del sueldo legal establecido.

Las sindicalistas del gremio festejaron efusivamente este paso dado en la Cámara Alta y señalaron que sólo buscan justicia y terminar con la discriminación de la que fueron objeto durante muchos años. Sin embargo, en las redes ya se hicieron sentir muchas personas que son trabajadores y que ganan un poco más de la remuneración mínima y que necesitan dejar a sus hijos en la casa.

La mayoría afirma que ya no tendrá una colaboradora en su casa o en su defecto, se trabajará en negro, porque es imposible pagarle esa suma para muchas cabezas de familias.

De acuerdo a los antecedentes, la Cámara de Diputados bajó en setiembre pasado a 70% el proyecto que habían aprobado los senadores (100%) en junio de 2018 y en la fecha éstos se ratificaron en su posición; lo que obliga a los legisladores de la Cámara Baja a conseguir 53 votos para salir con su postura.

El senador colorado Sergio Godoy, como portavoz de la Comisión de Legislación, defendió la postura de que las domésticas deben ganar igual que cualquier trabajador del sector privado, aduciendo que “no puede ser tratado el trabajo de forma desigual.

“Desde la comisión de legislación nosotros no podemos obviar la Constitución a igual trabajo, igual remuneración sin discriminación”, indicó.

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Solicitan aumento de G. 600.000 en el salario mínimo

Teniendo en cuenta la pérdida del valor adquisitivo de los últimos años, la Confederación de la Clase Trabajadora pide un aumento salarial de aproximadamente G. 600.000. Solicita la apertura de una mesa de diálogo para debatir al respecto.

El gremialista Julio López  manifestó esta mañana que solicitan un aumento salarial teniendo en cuenta que en los últimos 20 años se registró una pérdida del 31,7% en el valor adquisitivo del salario mínimo. “Eso quiere decir que un trabajador gana un 30% menos del sueldo de hace 20 años”, indicó.

Esos números fueron extraídos de un estudio científico obtenido con los datos suministrados por instituciones oficiales. Es la comparación entre los reajustes salariales y la tasa inflacionaria, suministrada por las entidades oficiales, según explicó en contacto con ABC Cardinal esta mañana.

López indicó que, de acuerdo a esos datos, decidieron pedir un aumento del salario mínimo de G. 600.000, aproximadamente. “Si vamos a ser estrictos, debería ser más”, acotó. Sin embargo, solicitan la conformación de una mesa de debate entre todos los sectores afectados, con la intención de discutir sobre la nueva propuesta.

Con la suba del costo pasaje, que conlleva otros reajustes de la canasta familiar porque está ligada al incremento del precio del combustible, los trabajadores pierden aún más su valor adquisitivo.

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CUT anuncia movilizaciones a consecuencia del exiguo aumento del salario mínimo

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ve que hay un alto porcentaje de movilización como medida de protesta ante la subida del 3,5 por ciento del salario mínimo, por considerarla insuficiente.

El gremio convocará mañana jueves a una plenaria de centrales sindicales para decidir sobre la organización de un congreso en el que se trataría la toma de medidas de acción, informó hoy el titular de la CUT, Aldo Snead. Nosotros nos ratificamos en que el 3,5 por ciento de aumento es insuficiente y lo rechazamos categóricamente, apuntó el sindicalista.

El alza del 3,5 % del salario mínimo al que se refirió Snead alude al decreto firmado por el Ejecutivo en el que se reconoce ese incremento a partir del 1 de julio próximo.

El salario mínimo actual se sitúa en torno a los 2.041.123 guaraníes, según lo fijado en la revisión del año pasado, con lo que con el nuevo incremento de 71.000 guaraníes, ese 3,5 por ciento quedaría en unos 2.112.562 guaraníes.

Los sindicalistas exigen que el sueldo mínimo de los trabajadores paraguayos alcance, al menos, los 2,5 millones de guaraníes y señalan que en los últimos años los paraguayos han perdido un 25 % de su poder adquisitivo.

Snead cuestionó que esa subida se haya hecho teniendo como referencia el informe sobre la inflación elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP) y desconfió de su criterio.

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Sindicalistas piden un reajuste salarial de G. 508.000

Bernardo Rojas, dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), rechazó categóricamente la propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos de plantear un aumento de G. 71.000, diciendo que eso no se ajusta a la realidad para nada. Subrayó que como mínimo debería el sueldo base subir G. 508.000, de acuerdo al estudio técnico que realizó el gremio.

Rojas considera una burla más de este Gobierno que “nunca nos escuchó”, añadiendo que en el Paraguay se carece de una política salarial.

El veterano dirigente sindical aclaró que “nosotros hicimos un estudio de la progresión del salario en base a los documentos del Banco Central y nos dio como resultado una pérdida del 30%, eso significa que 508.000 guaraníes como mínimo debería ser el reajuste salarial”.

Además, indicó que el incremento debe ser para todos, no solamente para los que ganan el sueldo mínimo legal.

Por otro lado, mencionó que plantean que el gobierno cree un instituto que estudie el salario mínimo y el costo de vida en donde no participe el Banco Central. “Entonces, vamos a comparar los estudios y ver quien miente y quien no”, manifestó.

 

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Aconsejan aumentar G. 71.000 el salario mínimo

Aumentar G.71.000 el sueldo básico es la recomendación que entregará en estos días al Poder Ejecutivo, el Consejo Nacional de Salario Mínimo. Es decir, un incremento en torno al 3,5%. De aprobarse el piso salaríal iría a 2.112.500 guaraníes.

Esta decisión se tomó esta tarde luego de una reunión con representantes de trabajadores organizados y la dependencia citada, en la sede del Ministerio del Trabajo.

El actual sueldo mínimo es de G. 2.041.123, y de ser aprobada la sugerencia de la citada comisión, llegaría a G. 2.112.123. El mismo entraría a regir desde julio próximo.

No se hizo esperar la reacción de los trabajadores, quienes critican duramente la posición del organismo y afirman que es una burla para los más desprotegidos. Advierten que de darse este paso, podrían tomar medidas más drásticas.

Los gremios obreros manifiestan que con la suba del combustible se incrementaron todos los productos básicos de la canasta familiar y de servicios que afectan a las familias.

Insisten en que mínimo debe darse un incremento del 15%, cosa que, según les explicaron, no es posible ya que el Banco Central del Paraguay (BCP) se regirá por la normativa del 3,5 % que recomienda el consejo.

 

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El salario subiría menos de 100 mil guaraníes

Desde el próximo julio, en todo el país subirá el pago mínimo a asalariados con el nuevo reajuste establecido en la Ley 5.764 del Código del Trabajo que rige desde el año 2016. Actualmente, el salario mínimo en nuestro país es de 2.041.123 guaraníes con el cual podría subir a 2.121.123 guaraníes o a G. 2.132.123 aproximadamente.

El reajuste porcentual que se notó en los últimos doce meses, en lo que se refiere a inflación, fue  utilizado como parámetro para establecer las nuevas cifras que busca de alguna manera empatar los haberes de los trabajadores con la realidad de precios que se notan en el país.

Natalia Ocampos, presidenta de la Conasam, explicó que el índice de inflación se tiene en cuenta desde junio de 2017 a mayo del presente año, es decir, no se contará con el impacto de la suba del gasoil, pasaje y canasta básica familiar.

El aumento del precio del gasoil ya no entrará en el estudio que el Banco Central del Paraguay (BCP) envía a esta comisión, dijo la titular de Conasam y explicó que el aumento sería de entre 4% y 5%, aunque el BCP sostie­ne que el ajuste podría lle­gar a alrededor del 4%, remarcó.

Es probable que los sueldos que se pagan el mes de julio, ya traigan los nuevos valores dependiendo de los números que salgan del estudio realizado  en cuanto a la variación de inflación de estos últimos meses.

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Ejecutivo oficializó reajuste del salario mínimo

Por medio del Decreto Nº 7351, el presidente de la República, Horacio Cartes, oficializó el reajuste del salario mínimo, que regirá desde el 1 de julio próximo y cuyo monto asciende a G. 2.041.123. Esto significa un incremento del 3,9%.  

Sólo afecta a trabajadores del sector privado, según aclaró la  Asesoría Jurídica de la Presidencia de la República.

El mismo queda establecido en guaraníes dos millones cuarenta y un mil ciento veintitrés (G. 2.041.123) y el jornal mínimo en guaraníes setenta y ocho mil quinientos cinco (G. 78.505), señala el documento oficial.

A través del informe del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAM), elevado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se recomendó el reajuste en los salarios mínimos de los trabajadores de toda la República, de conformidad con las disposiciones previstas en el Libro II, Título IV, Capítulo II, del Código del Trabajo vigente.

Dadas las condiciones exigidas por la Ley  Nº 5764/16, «Que modifica el Artículo 255 y deroga el Artículo 256 de la Ley Nº 213/1993, “Código del Trabajo”», y el Informe proporcionado por el Banco Central del Paraguay sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), se considera que corresponde disponer el reajuste de acuerdo con la recomendación del Consejo Nacional de Salarios Mínimos”, señala el decreto del Poder Ejecutivo.

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Recomiendan aumento de 76.615 guaraníes en salario mínimo

El Consejo Nacional de Salarios Mínimos, dio su visto bueno para recomendar al Poder Ejecutivo el reajuste del salario mínimo en un 3,9%, por lo que de ser aprobado este mes, en el siguiente los sueldos quedarían en 2.041.122 guaraníes. El incremento que recomiendan es de G. 76.615, un monto muy parecido al que se venía especulando. 

Así lo confirmó la presidenta del citado consejo, Catalina Ocampos, directora General de Trabajo, quien representa al sector público en el ente. Dijo que posterior a la reunión realizada ayer en el Ministerio del Trabajo enviaron la recomendación al Poder Ejecutivo.

Ocampos expresó que el monto lo aprobaron con la mayor aceptación del consejo que está compuesto por varios sectores: empresarial, obrero y público, quienes estudian en conjunto la recomendación de elevar o disminuir el salario mínimo vigente.

En palabras del viceministro de Trabajo, César Segovia, en los próximos días el Conasam remitirá los análisis del ajuste para que el ejecutivo firme y ejecute con un decreto de aumento de salario que se dará de manera inmediata.

El funcionario manifestó que luego de haber analizado el informe del Banco Central del Paraguay (BCP) sobre la inflación acumulada desde el periodo noviembre de 2016 hasta mayo de 2017, este dio como resultado efectivamente la cifra de 3,9%.

El último incremento se calculó en base a la inflación acumulada de marzo del 2014 al mes de octubre del 2016, lo que dio como resultado una inflación de 7,7%, que fijó el salario actual en G. 1.964.507, y empezó a regir desde diciembre del año pasado.

El próximo ajuste entraría a regir a partir del mes de julio, según lo acordado; siempre y cuando el Ejecutivo lo autorice antes del 30 de junio, como ordena la ley, anunció Segovia.

Vale tener en cuenta que el sueldo mínimo en sí tendrá un alcance aproximado del 27% del total de trabajadores formales en el país, que representa a unas 380.000 personas, según lo que fue analizado por la Dirección General de Estadísticas y Censos (DGEEC).

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AFD tiene recursos para viviendas, pero no encuentra constructoras disponibles

El presidente de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), José Maciel, aclaró que la entidad a su cargo dispone de 500 mil millones de guaraníes para construcción de viviendas económicas dirigidas a personas que ganan salario mínimo. Sin embargo, lamentó que no existan en Paraguay desarrolladores inmobiliarios que ofrezcan edificaciones para ese nivel económico.

El funcionario, en comunicación con la 970 AM, aclaró que su institución es una banca pública de segundo piso, que canaliza sus recursos a través de bancos, cooperativas y financieras, para que éstos hagan llegar a los beneficiarios finales.

En lo que va del año se aprobaron créditos por valor de 128 millones de dólares. Para viviendas se dieron 600 créditos, de los cuales 200 son para la primera vivienda y otros 400 corresponden al programa “Mi casa”, que va destinado a familias con ingresos monetarios más elevados.

En otro momento expresó su confianza en que a fin de año estarían financiando a 2.000 familias, que tendrán una solución habitacional.

Apuntó que el banco es el que aprueba las solicitudes e indicó que la AFD solo se encarga de verificar que se cumplan con algunos parámetros generales. Por ejemplo, para la primera vivienda se exige que el solicitante tenga un ingreso máximo de cuatro salarios mínimos, que la vivienda no cueste más de 250 millones de guaraníes, y que la cuota no supere el 30 % del ingreso.

 

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Se viene el aumento salarial para junio

Aunque sin determinar el monto, el ministro de Trabajo Guillermo Sosa, confirmó que se verá un aumento del salario mínimo para el mes de junio próximo. De darse, el salario podría subir entre 4 o 5% es decir, llegaría a los 2.043.007 o a los 2.062.707 guaraníes así como previamente ya había adelantado el secretario de Estado.

En una entrevista concedida a la 1020 AM, Sosa dijo que en junio tenemos un aumento de sueldo. Tenemos ya una política salarial sin mayores traumas ni conflictos. Estoy ordenando en mayo la reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo para tener preparado el aumento para siguiente mes.

Según la Ley 5764 del Código del Trabajo que se promulgó en noviembre del 2016. Los ajustes se deben analizar en el sexto mes de cada año por los miembros del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) como se hará en esta oportunidad.

Ya en diciembre del 2016 se produjo el aumento de 140.500 en el salario por lo que finalmente este quedó en 1.964.507 guaraníes y los jornales fijos en 75.558 guaraníes.

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